Antecedentes

La realidad sociolaboral de la región centroamericana exige nuevos retos al movimiento sindical, tanto en relación con su funcionamiento interno como en su proyección social, para poder cumplir con su mandato de velar por la protección de las personas trabajadoras y el respeto de sus derechos laborales.

La situación de la subregión, desde la perspectiva del ejercicio de los derechos sindicales y del diálogo social, se caracteriza por tener debilidades importantes que es necesario superar y de cuyo progreso depende profundizar la democracia en el orden laboral, y reforzar una cultura de respeto de los derechos fundamentales del trabajo que se destaque en el marco del concepto de ciudadanía.

Acciones

Las acciones de apoyo procurarán la asistencia técnica, la producción de herramientas para la formación, el diseño y ejecución de talleres de capacitación, el desarrollo de estudios especializados y la celebración de seminarios regionales en aras de discutir temas vinculados a los déficits de trabajo decente, la autoreforma sindical y los derechos laborales fundamentales de los trabajadores y trabajadoras.