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Los trabajadores y la libertad sindical
Sin libertad sindical no puede haber diálogo social ni progreso hacia la justicia social. Esta libertad garantiza a los trabajadores la posibilidad de expresar sus aspiraciones, fortalecer su postura en la negociación colectiva y participar en la elaboración y aplicación de la política económica y social. Es además un requisito previo esencial para una colaboración entre trabajadores, empleadores y gobiernos, en condiciones de igualdad.
La lucha de los trabajadores por el derecho a defender sus intereses mediante sindicatos independientes se inició en el siglo XIX y se prosigue en nuestros días, siendo aún muchos los trabajadores que actualmente se ven privados de este derecho fundamental y son objeto de persecución, despido y encarcelamiento; muchos incluso entregan su vida en esta lucha.
Un paso importante en esta lucha ha sido el reconocimiento por la comunidad internacional de la libertad sindical y el derecho de sindicación como derecho humano fundamental. Este reconocimiento ha conducido a la adopción por la OIT de dos conconvenios básicos, a saber:
el Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87)
"Los trabajadores y los empleadores, sin ninguna distinción y sin autorización previa, tienen el derecho de constituir las organizaciones que estimen convenientes, así como el de afiliarse a esas organizaciones, con la sola condición de observar los estatutos de las mismas" .
el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98)
"Los trabajadores deberán gozar de adecuada protección contra todo acto de discriminación tendiente a menoscabar la libertad sindical en relación con su empleo."
En la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento, adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo en su 86a reunión (junio de 1998), se confirma y consolida el compromiso internacional respecto del derecho de sindicación y de negociación colectiva y se alienta a todos los Estados miembros a respetar los principios contenidos en los citados convenios, con independencia del hecho de que los hayan ratificado o no. Además, el Comité de Libertad Sindical de la OIT, examina las quejas presentadas en contra de los Estados miembros por violación de la libertad sindical –hayan o no hayan ratificado esos Estados el convenio sobre libertad sindical– y toma las decisiones que le parezcan oportunas.
Country Information
• Freedom of Association and the Effective Recognition of the Right to Collective Bargaining (pdf, 765KB)
Publicaciones
• Freedom of Association and the Effective Recognition of the Right to Collective Bargaining (pdf, 765KB)
• Voices for Freedom of Association
• National Case Studies on Freedom of Association
ILO Convenios y recomendaciones de la OIT
• C11 Convenio sobre el derecho de asociación (agricultura), 1921
• C84 Convenio sobre el derecho de asociasión(territorios no metropolitanos, 1947
• C87 Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948
• C98 Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949
• C135 Convenio sobre los representantes del trabajadores, 1971
• C141 Convenio sobre las organizaciones des trabajadores rurales, 1975
• C151 Convenio sobre las relaciones del trabajo en la adminstración pública, 1978
• C154 Convenio sobre la negociación colectiva, 1981
• R91 Recomendación sobre los contratos colectivos, 1951
• R92 Recomendación sobrela conciliación y la arbitraje voluntarios, 1951
• R94 Recomendación sobre la cooperación en el ámbito de la empresa, 1952
• R113 Recomendación sobre la consulta (ramas de actividad económica y ámbito nacional), 1960
• R129 Recomendacion sobre las comunicaciónes dentro de la empresa, 1967
• R130 Recomendación sobre el examen de reclamaciones, 1967
• R143 Recomendación sobre los reprentantes de los trabajadores, 1971
• R149 Recomendación sobre las organizaciones de trabajadores rurales, 1975
• R159 Recomendación sobre las relaciones de trabajo en la administración pública, 1978
• R163 Recomendación sobre la negociación colectiva, 1981
Otros
• Committee on Freedom of Association
Otros temos:
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