70-летие Комитета МОТ по свободе объединения
Вот уже семь десятилетий усилия Комитета нацелены на обеспечение соблюдения свободы объединения. Об этом рассказывается в только что вышедшей книге, посвященной первопроходческой роли Комитета и широкому воздействию, которое имеет его работа.
ЖЕНЕВА (Новости МОТ). 70 годам работы Комитета МОТ по свободе объединения, добивающегося обеспечения свободы объединения, посвящена выпущенная им книга.
В этой работе, озаглавленной «70 лет Комитету МОТ по свободе объединения: надежный компас в любую погоду» (70 Years of the ILO Committee on Freedom of Association: A Reliable Compass in Any Weather), рассказывается о том, каким образом Комитет обеспечивает соблюдение этого основополагающего принципа сферы труда, играющего важнейшую роль на пути к социальной справедливости и всеобщему миру.
Комитет по свободе объединения был учрежден Административным советом МОТ в ноябре 1951 года. Его задача – рассмотрение жалоб на нарушения права на свободу объединения, одного из утвержденных МОТ основополагающих принципов и прав в сфере труда. Соблюдение основополагающих принципов – обязанность всех государств-членов МОТ независимо от того, ратифицировали ли они соответствующие конвенции. Жалоба на государства-члены могут подаваться организациями работодателей и работников, а также правительствами.
Помимо требования ко всем государствам-членам соблюдать эти принципы, они закреплены в рамках, определяемых двумя основополагающими конвенциями МОТ, касающимися свободы объединения и ведения коллективных переговоров. Это Конвенция 1948 года о свободе объединений и защите права на объединение в профсоюзы (№ 87) и Конвенция 1949 года о праве на объединение в профсоюзы и на ведение коллективных переговоров (№ 98).
В книге, вышедшей под редакцией главы отдела МОТ по вопросам свободы объединения Карен Кертис (Karen Curtis) и старшего юриста департамента международных трудовых норм Оксаны Вульфсон (Oksana Wolfson), рассказывается о том, как деятельность Комитета влияет на обеспечение этого основополагающего права. В ней также отражена первопроходческая роль Комитета в установлении взаимосвязи между свободой объединения и обеспечением основных гражданских свобод.
В этой работе, озаглавленной «70 лет Комитету МОТ по свободе объединения: надежный компас в любую погоду» (70 Years of the ILO Committee on Freedom of Association: A Reliable Compass in Any Weather), рассказывается о том, каким образом Комитет обеспечивает соблюдение этого основополагающего принципа сферы труда, играющего важнейшую роль на пути к социальной справедливости и всеобщему миру.
Комитет по свободе объединения был учрежден Административным советом МОТ в ноябре 1951 года. Его задача – рассмотрение жалоб на нарушения права на свободу объединения, одного из утвержденных МОТ основополагающих принципов и прав в сфере труда. Соблюдение основополагающих принципов – обязанность всех государств-членов МОТ независимо от того, ратифицировали ли они соответствующие конвенции. Жалоба на государства-члены могут подаваться организациями работодателей и работников, а также правительствами.
Помимо требования ко всем государствам-членам соблюдать эти принципы, они закреплены в рамках, определяемых двумя основополагающими конвенциями МОТ, касающимися свободы объединения и ведения коллективных переговоров. Это Конвенция 1948 года о свободе объединений и защите права на объединение в профсоюзы (№ 87) и Конвенция 1949 года о праве на объединение в профсоюзы и на ведение коллективных переговоров (№ 98).
В книге, вышедшей под редакцией главы отдела МОТ по вопросам свободы объединения Карен Кертис (Karen Curtis) и старшего юриста департамента международных трудовых норм Оксаны Вульфсон (Oksana Wolfson), рассказывается о том, как деятельность Комитета влияет на обеспечение этого основополагающего права. В ней также отражена первопроходческая роль Комитета в установлении взаимосвязи между свободой объединения и обеспечением основных гражданских свобод.