Узбекистан: технико-экономическое обоснование программы Better Work обсуждено с трехсторонними участниками МОТ

17-21 октября 2022 года Ташкент посетили представители программы Better Work. Целью визита стало представление подготовленного в 2022 году технико-экономического обоснования программы и проведение консультаций с трехсторонними участниками МОТ –правительством и организациями работодателей и работников.

Новость | 22 Октябрь 2022 г.
Узбекистан, говорится в исследовании, отвечает многим критериям программы Better Work* , однако в краткосрочной перспективе внедрению программы в полном объеме по-прежнему мешает ряд серьезных препятствий. Сюда входят коммерческие ограничения – Узбекистан пока не поставляет продукцию деловым партнерам Better Work, - а также проблемы, связанные с регулированием рынка труда и влияющие на долгосрочную устойчивость программы.

В технико-экономическом обосновании предлагается начать осуществление программы Better Work в Узбекистане после того, как в предстоящие 18-24 месяца правительство страны и социальные партнеры предпримут 5 шагов, способствующих достижению желательных результатов в плане обеспечения достойного труда в отрасли и ее сбалансированного экономического роста.

В ходе состоявшейся 18 октября 2022 года презентации технико-экономического обоснования трехсторонние участники МОТ в Узбекистане договорились продолжить работу над устранением ограничений, препятствующих созданию благоприятных условий для полномасштабного осуществления в стране программы Better Work. Стороны также достигли договоренности о том, чтобы совместно заняться этими проблемами в предстоящие 18-24 месяца. Предлагаемые шаги включают:
  1. Внесение в трудовое законодательство поправок, допускающих внеплановые проверки текстильных и швейных предприятий всеми заинтересованными сторонами – представителями Better Work, инспекторами труда и т.д.
  2. Устранение ряда пробелов в национальном законодательстве в целях обеспечения возможности  создания и регистрации независимых профсоюзов, которые могли бы действовать по своему усмотрению в соответствии с международными трудовыми нормами, касающимися свободы объединения.
  3. Создание и организация практической деятельности на уровне предприятий комитетов по урегулированию трудовых отношений.
  4. Утверждение культуры соблюдения норм и обеспечение конкурентоспособности в целях привлечения международных (европейских и североамериканских) брендов к приобретению в Узбекистане хлопка, тканей и швейных изделий.
  5. Изучение возможности придать участию в программе Better Work характер обязательного условия для экспортных операций на европейском рынке и увязать его с применением торговых льгот в рамках Всеобщей системы преференций.

* Better Work – совместный проект Международной организации труда  и Международной финансовой корпорации, входящей в Группу Всемирного банка. Цель программы – объединить усилия правительств, мировых брендов, владельцев предприятий, профсоюзов и работников для улучшения условий труда в швейной промышленносити и повышения конкурентоспособности отрасли.