В эти дни завершился проект МОТ «Развитие женского предпринимательства через организации работодателей в Азербайджане и Грузии». На заключительную конференцию прибыли более 60 делегатов, в том числе делегация Грузии, которую возглавил президент национальной Ассоциации работодателей Эльгуджа Меладзе. Делегаты конференции отметили, что в последние годы в Грузии и Азербайджане формируется более благоприятный климат для развития женского предпринимательства, и женщины являются новой, нарождающейся силой в социально-экономической жизни двух стран. В то же время, как прочеркивается в итоговом документе конференции, многое еще предстоит сделать. Развитие женского предпринимательства требует осуществления мер в различных областях силами всех заинтересованных сторон – правительств, объединений работодателей, профсоюзов, неправительственных и международных организаций, агентств системы ООН, учреждений по поддержке бизнеса.

Ярким моментом конференции стало подписание меморандума о сотрудничестве между Государственным комитетом по делам женщин и Конфедерацией объединений предпринимателей (работодателей) Азербайджана.

Обсуждение гендерных вопросов - уже в законодательной сфере – было продолжено на семинаре, посвященном Конвенции МОТ № 156 о работниках с семейными обязанностями и Конвенции № 183 об охране материнства. В 2004 году, когда отмечается десятилетие Международного года семьи, Азербайджан начал процедуру ратификации этих конвенций в области гендерного равенства.2)

Проблема гендерного равенства и сочетания служебных и семейных обязанностей актуальна для Азербайджана, где более 65 процентов всех занятых – люди, состоящие в браке, а с учетом неполных семей число работников с семейными обязанностями превышает 80 процентов. Выступая на открытии семинара, министр труда и социальной защиты населения Али Нагиев особо отметил важность не только ратификации, но и – самое главное – выполнения на практике стандартов МОТ. Участники семинара говорили о том, что национальное законодательство во многом соответствует, а по некоторым положениям даже опережает требования Конвенций 156 и 183. В то же время после ратификации конвенций ряд статей национальных законов необходимо будет пересмотреть.

Крайне важно, что в семинаре, наряду с представителями правительства, объединений работодателей и профсоюзов, приняли участие депутаты парламента, представители общественных организаций, научных учреждений, средств массовой информации.

Конкретные пути и методы развития занятости, в том числе среди женщин, предлагают обучающие программы МОТ «Начни и совершенствуй свой бизнес» и «Знакомство с бизнесом», презентация которых состоялась в Баку. Обучение по этим программам, которое МОТ в сотрудничестве с трехсторонними партнерами планирует организовать в Азербайджане 3), будет способствовать развитию малого и среднего бизнеса и в конечном итоге созданию рабочих мест и осуществлению национальной стратегии занятости.

В состав делегации МОТ входил специалист по вопросам занятости Джинчанг Лиу (Mr Jinchang Liu) из штаб-квартиры Мот в Женеве. Вместе с главным специалистом Бюро МОТ в Москве Мартиной Лубиовой он посетил район Исмаили, чтобы на месте ознакомиться с положением проживающих там беженцев и вынужденных переселенцев, главная проблема которых - безработица. Международная организация труда планирует оказать содействие Азербайджану в выполнении стратегии и плана действий в сфере занятости, передав свой опыт в области осуществления политики, направленной на создание новых рабочих мест.

После завершения «недели МОТ» работа по всем направлениям будет продолжена. В ближайших планах сотрудников МОТ и их партнеров в Азербайджане – «круглый стол» для журналистов на тему: «Гендерное равенство в сфере труда: роль СМИ», который состоится в декабре.

1) Состав делегации: 
Бюро МОТ в Москве: главный специалист по вопросам занятости Мартина Лубиова, главный специалист по деятельности работодателей Эрвин Блазум, координатор проекта «Расширение возможностей трудоустройства женщин и мужчин в странах Кавказа и Центральной Азии через профессиональную подготовку и предпринимательское образование» Ирина Мелех, ассистент проекта Марина Харченко, специалист по связям с общественностью Ольга Богданова, региональный координатор программ МОТ «Начни и совершенствуй свой бизнес» и «Знакомство с бизнесом» Сергей Музыка. 
Штаб-квартира МОТ в Женеве: специалист по вопросам занятости Джинчанг Лиу (Mr Jinchang Liu)

2) Из четырех базовых конвенций МОТ по гендерному гевенству -- №№ 100, 111, 156 и 183 – Азербайджаном ратифицирована конвенции № 100 о равенстве вознаграждения и № 111 о дискриминации в сфере труда и занятий.

3) Обучение будет организовано в рамках нового проекта МОТ «Расширение возможностей трудоустройства женщин и мужчин в странах Кавказа и Центральной Азии через профессиональную подготовку и предпринимательское образование».