Pезультаты политики 8: Защита работников от неприемлемых форм труда

Политика | 7 Июнь 2017 г.
  • повышение эффективности политики и нормативных правовых актов, опирающихся на расширенную базу знаний о масштабах и схемах неприемлемых форм труда в различных секторах, профессиях и родах занятий и социальных группах, включая мигрантов, коренные народы, лиц, живущих с ВИЧ, и лиц с ограниченными возможностями;
  • укрепление институциональных возможностей в целях осуществления политики и нормативных положений с акцентом на недопущение и искоренение принудительного и детского труда и всех форм дискриминации, содействие равному вознаграждению, уделяя особое внимание женщинам, занятым как правило женским низко оплачиваемым трудом; защита работников, находящихся в уязвимом положении, от условий труда, которые ставят под угрозу их жизнь или здоровье, в том числе от притеснений и агрессивного поведения; содействие свободе объединения и праву на ведение коллективных переговоров для работников, испытывающих высокую опасность оказаться в ситуации неприемлемых форм труда;
  • активизация пропагандистско-просветительской работы и деятельности партнерств с участием заинтересованных многосторонних организаций, групп гражданского общества и средств массовой информации, в частности, по проблемам искоренения принудительного и детского труда, содействия равному вознаграждению, уделяя особое внимание женщинам, занятым как правило женским низко оплачиваемым трудом, и недопущения насилия и притеснений на работе в отношении женщин и мужчин и защита последних от подобных действий.
8 Защита работников от неприемлемых форм труда

Связанные темы