Safe migration

Recruitment agency rank promotes fair competition and better protect migrant workers

The 2013 ranking of Vietnamese recruitment agencies sending workers abroad has been published with 23 per cent of companies rated as “A1” or top excellent.

Press release | Hanoi | 11 September 2014
HANOI (ILO News) – The 2013 ranking of Vietnamese recruitment agencies sending workers abroad was published this morning in Hanoi with 23 per cent of companies rated as “A1” or top excellent.

The evaluation was made by the Viet Nam Association of Manpower Supply (VAMAS) on the basis of the Code of Conduct (CoC-VN) for recruitment agencies which was introduced in 2010 with the support of the International Labour Organization (ILO) through the GMS TRIANGLE project funded by the Australian Government.

The CoC-VN is a voluntary self-regulation tool that aims to improve compliance with Vietnamese legislation and international standards, to promote better business management and to protect migrant workers from exploitative situations.

The ranking includes four categories – excellent (A1 and A2), good (B1 and B2), satisfactory (C1 and C2) and not satisfactory (D1 and D2). Over half of the rated agencies belonged to group A2 and nearly one fifth received B1 status.

According to VAMAS President Nguyen Luong Trao, the evaluation was not just about data, assessment and rating but “more about persuading and supporting companies to improve work ethics and comply with ILO standards on international labour migration”.

In this second year of ranking, the number of recruitment agencies opening up for evaluation more than doubled to 47 from 20 in the first year. They account for more than one fourth (27 per cent) of all agencies that exist in the country and cover half of the total number of contract-based overseas workers. The number of participating agencies is expected to reach 70 in the third year.

“The monitoring, evaluation and publication of CoC-VN compliance need to be done on a yearly basis and gradually expanded to all recruitment agencies,” said the VAMAS President.

Six out of 20 companies rated in the first year climbed up in rankings in the second year by showing improvements whereas five others took a step back due to violations.

Vocational training for workers to go to Japan for employment at LOD, one of the recruitment agencies rated as A1 this year. © ILO

Vice Minister of Labour, Invalids and Social Affairs, Nguyen Thanh Hoa, affirmed the Ministry’s commitment in supporting VAMAS’s efforts to expand the size of evaluation and make it an annual activity.

“It’s a good way to promote fair competition, prevent abusive practices in the recruitment processes, improve the quality of company services, and thus bring companies to a new height,” he added.

Promoting self-regulation is one important point of ILO agenda on improving recruitment as it supplements Government regulations and monitoring of recruitment agencies, especially in the context of labour migration forecast to increase with deeper regional economic integration.

As a result of the introduction of the ASEAN Economic Community at the end of 2015, the flows of Vietnamese workers migrating abroad for employment are forecast to increase.

“This requires better protection of migrant workers and improved services of recruitment agencies. So self-regulations tools like CoC-VN offer a win-win solution to both companies and workers,” said ILO Viet Nam Director Gyorgy Sziraczki. “Labour migration should no longer be seen as only a way to reduce poverty but Viet Nam should look more into the quality of recruitment services and the protection of workers to reap the full benefits of international migration.”

According to Australian Ambassador Hugh Borrowman, the functioning of an effective labour market does not involve only employees, employers, and public employment agencies these days. Private recruitment agencies have come to play an important role in matching employees and employers.

“The Australian Government is proud to be the supporter of this important undertaking through our funding to the ILO GMS TRIANGLE Project to contribute to the effective and well-functioning labour market where everyone can benefit in a fair and equal way,” he said.

Currently Viet Nam has more than 170 recruitment agencies, sending approximately 80,000 workers annually to more than 40 countries and territories across the world.

List of A1 recruitment agencies

Công ty CP phát triển nguồn nhân lực (LOD LOD-CORP)
Công ty CP XKLĐ thương mại và du lịch (TTLC)
Công ty CPXNK vật tư, thiết bị đường sắt (VIRASIMEX) A1
Công ty cung ứng lao động quốc tế và dịch vụ (INMASCO)
Công ty CP đầu tư xây dựng, cung ứng nhân lực Hoàng Long (HOANGLONG.CMS)
Công ty CP đầu tư và thương mại tạp phẩm Sài Gòn (TOCONTAP-Saigon)
Công ty TNHH 1TV dịch vụ XKLĐ và chuyên gia (SULECO)
Công ty TNHH 1TV XKLĐ thương mại và du lịch (SOVILACO)
Trung tâm phát triển việc làm phía Nam (HITECO-TRAENCO)
Công ty CP Tiến bộ quốc tế (AIC)
Công ty TNHH 1 TV dịch vụ kỹ thuật và XNK (TECHSIMEX)

List of A2 recruitment agencies

Công ty TNHH 1TV vật tư công nghiệp Quốc phòng (GAET)
Công ty TNHH 1TV đào tạo và cung ứng nhân lực HaUI (LETCO)
Công ty CP thương mại Châu Hưng (CHAUHUNG;JSC)
Công ty CP nhân lực và thương mại Vinaconex (VINACONEX-MEC)
Công ty CP XNK thương mại hợp tác nhân lực quốc tế Việt Nam (VINAINCOMEX.JSC)
Công ty TNHH 1TV cung ứng nhân lực quốc tế và thương mại (SONA)
Công ty CP Simco Sông Đà (SIMCO-SONGDA)
Công ty CP hợp tác lao động và thương mại (VINATEX.- LC)
Công ty CP cung ứng lao động và thương mại Hải Phòng (HALASUCO)
Công ty TNHH 1 TV đào tạo và cung ứng nhân lực quốc tế (NOSCO Imast)
Công ty cổ phần đầu tư và phát triển Thăng Long (TLG)
Tổng công ty thép Việt Nam (VSC)
Công ty cổ phần Việt Hà, Hà Tĩnh (VIHATICO)
Công ty cổ phần đầu tư tổng hợp Hà nội (HANIC)
Công ty CP cung ứng NL và thương mại quốc tế (INTERSERCO.JSC)
Công ty TNHH đầu tư và phát triển nhân lực Vạn Xuân (VICM)
Công ty CP bách nghệ toàn cầu (GLOTECH.JSC)
Công ty CP XKLĐ và TM Biển Đông (ESTRALA. JSC)
Công ty CP Thương mại và du lịch quốc tế (MILACO.JSC)
Công ty cổ phần đầu tư và thương mại CTM (CTM Corp)
Công ty CP Thủy sản khu vực 1 (SEA Co No1)
Công ty CP Tâp đoàn FLC (FLC Group)
Công ty TNHH Thương mại Quốc tế (TRADECO)
Công ty cổ phần sản xuất kinh doanh dịch vụ XNK quận 1 (FIMEXCO)
Công ty TNHH Ánh Thái Dương (A.D.C)
Công ty TNHH1TV du lịch và tiếp thị GTVT (VIETRAVEL)
Công ty cổ phần nhân lực Thuận Thảo (THUANTHAO JSC)

List of B1 recruitment agencies

Công ty CP xây dựng, dịch vụ và hợp tác lao động (OLECO)
Công ty CPXNK tổng hợp và chuyển giao công nghệ Việt Nam (VINAGIMEX)
Công ty XNK và hợp tác đầu tư (VILEXIM)
Tổng công ty phát triển phát thanh truyền hình thông tin (EMICO)
Công ty TNHH xây dựng sản xuất thương mai Trường Giang (TGCO.Ltd)
Công ty CP dịch vụ thương mại và XKLĐ Trường Sơn (COOPIMEX)
Công ty CP cung ứng lao động và dịch vụ xây dựng thủy lợi (HYCOLASEC)
Công ty CP đầu tư phát triển CN và vận tải (TRACODI)
Công ty CP Vinaconex Saigon (VINACONEX.SG)