Publications sur le dialogue social et tripartisme

  1. Publication

    Le rôle des employeurs dans les systèmes de développement des compétences

    31 août 2020

  2. Publication

    Maroc - Base de référence par pays au titre de l'examen annuel de la Déclaration de l'OIT (2000-2019)

    5 août 2020

  3. COVID- 19

    Enquête d'évaluation des besoins: L’impact du COVID-19 sur les entreprises

    3 août 2020

  4. COVID- 19

    Outil d'enquête pour les entreprises: Evaluation des besoins de formation résultant du COVID-19

    22 juillet 2020

  5. Note de synthèse

    Le COVID-19 et le monde du travail: Peuples autochtones et tribaux

    3 juin 2020

    À partir de nouvelles données de l’OIT, la présente note de synthèse analyse les vulnérabilités des peuples autochtones et tribaux dans le contexte du COVID-19 et définit les mesures urgentes et permanentes à prendre pour leur garantir l’accès au travail décent et à la protection sociale, dans le cadre de la riposte au COVID-19 et du redressement.

  6. Revue internationale du Travail, vol. 159 (2020), no 1

    L’économie des plateformes sous l’angle de la géographie ouvrière: comprendre les stratégies d’organisation collective dans le contexte du travail intermédié par les plateformes numériques

    22 avril 2020

    L’auteure analyse sous un angle géographique la lutte collective des travailleurs de plateforme. Distinguant deux formes de travail de plateforme (l’offre de services locaux et le microtravail), elle examine leurs caractéristiques spatiales respectives et les stratégies d’organisation collective spécifiques à chacune. À partir de trois démarches de dialogue social (comités d’entreprise, négociation collective et accords multientreprises), elle cherche à comprendre pourquoi chaque catégorie de travailleurs de plateforme choisit telle stratégie plutôt que telle autre. Elle analyse les cadres réglementaires dans lesquels s’inscrivent les luttes collectives de ces travailleurs et les chances de voir cette mobilisation améliorer leurs conditions de travail.

  7. Report

    Gestion des conflits et catastrophes: Examen de collaboration entre organisations d’employeurs et de travailleurs

    9 avril 2020

    Cette publication s’intéresse au rôle qu’employeurs et travailleurs, à travers leurs organisations respectives, jouent dans les situations de crise liées à un conflit ou à une catastrophe.

  8. Un guide en la matière

    Pourquoi et comment collecter et utiliser des données sur les relations professionnelles?

    6 mars 2020

    Ce guide est destiné à aider les mandants tripartites de l’OIT à collecter des données sur les relations professionnelles, l’affiliation syndicale, la couverture des conventions collectives, ainsi que les grèves et les lock-out.

  9. Recueil de pratiques

    Relations entre organisations de travailleurs et travailleurs de l’économie informelle - Recueil de pratiques

    30 janvier 2020

    Ce recueil de pratiques est une compilation d’exemples concrets, tirés du monde entier, illustrant la manière dont les syndicats ont cherché à entrer en contact avec les travailleuses et travailleurs de l’économie informelle afin de réduire les déficits de travail décent auxquels ces derniers sont confrontés et d’encourager leur transition vers la formalité.

  10. Note d'information n° 5 - Négociation collective et relations professionnelles

    Négocier un temps de travail décent - examen des pratiques existantes

    7 janvier 2020

    Cette note d’information offre un aperçu de la réglementation du temps de travail par le biais des conventions collectives au sein de différentes régions du monde et présente certaines des solutions innovantes proposées par les partenaires à la négociation. Elle évoque des pratiques mises en œuvre dans différents pays, susceptibles de développer une approche de la réglementation du temps de travail centrée sur l’humain grâce à la négociation collective.