Publicaciones sobre el diálogo social y tripartismo

  1. Resumen ejecutivo

    Orientaciones sobre acuerdos bilaterales de migración laboral

    5 de febrero de 2024

    Sintetiza las orientaciones elaboradas por el Grupo de Trabajo Temático sobre Acuerdos Bilaterales de Migración Laboral de la Red de las Naciones Unidas, codirigido por la OIT y la OIM.

  2. Publicación

    Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe (nº 29): Desafíos y oportunidades para la inclusión laboral de las personas jóvenes y la redistribución del trabajo de cuidados

    9 de enero de 2024

    Esta edición del informe Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe, publicación conjunta de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), destaca que después de dos años de sostenida recuperación de los mercados laborales tras el impacto de la pandemia de COVID-19 en América Latina y el Caribe, durante el primer trimestre de 2023, el desempeño de los mercados laborales también mostró un menor dinamismo.

  3. Publicación

    10 años de las Directrices de política de la OIT para el personal de la educación de la primera infancia

    14 de noviembre de 2023

    El 15 de noviembre de 2023 se cumple el décimo aniversario de las Directrices de política de la OIT sobre la promoción del trabajo decente para el personal del sector de la educación de la primera infancia.

  4. Conferencia Internacional Conjunta OIT-AICESIS

    El papel del diálogo social y de sus instituciones en el combate contra las desigualdades en el mundo del trabajo

    10 de noviembre de 2023

    Este informe de referencia para la Conferencia Internacional Conjunta OIT-AICESIS presenta las perspectivas de los Consejos Económicos y Sociales sobre las desigualdades en el mundo del trabajo y la forma de abordarlas.

  5. Documento de Trabajo de la OIT 86

    Negociaciones de los trabajadores en la economía informal

    25 de agosto de 2023

    Este documento aporta datos empíricos de África, Asia y América sobre las negociaciones y la negociación colectiva de los trabajadores de la economía informal.

  6. Publicación

    Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe (nº 28): Hacia la creación de mejor empleo en la pospandemia

    11 de julio de 2023

    Esta edición del informe Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe, publicación conjunta de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), destaca que a tres años de la crisis del COVID-19, los principales indicadores laborales han vuelto a los valores prevalecientes en 2019. La recuperación ha sido heterogénea a lo largo de la región, y, en ciertos países, algunos indicadores aún no alcanzan los niveles prepandemia.

  7. Publication

    Análisis de la determinación de los salarios mediante la negociación colectiva

    4 de julio de 2023

  8. Migración laboral

    Derechos de los trabajadores migrantes a la libertad de asociación y libertad sindical y a la negociación colectiva

    1 de junio de 2023

    La libertad de asociación y libertad sindical y negociación colectiva son derechos fundamentales de alcance universal que deben aplicarse a todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes. El nuevo informe de la OIT describe los desafíos especiales a los que se enfrentan los migrantes para disfrutar de estos derechos, aclara las expectativas de los instrumentos internacionales, apoya los esfuerzos para perfeccionar las leyes y reglamentos, y ofrece asesoramiento sobre cómo superar los obstáculos prácticos comunes para el pleno disfrute de los derechos de las personas trabajadoras migrantes.

  9. Resumen ejecutivo

    Resumen ejecutivo: Derechos de los trabajadores migrantes a la libertad de asociación y libertad sindical y a la negociación colectiva

    1 de junio de 2023

    Este resumen sintetiza las principales conclusiones del informe sobre los derechos de los trabajadores migrantes a la libertad de asociación, sindical y la negociación colectiva.

  10. Factsheet

    Protección frente los actos de discriminación antisindical: Pruebas documentales de la base de datos IRLex actualizada

    27 de febrero de 2023

    La discriminación antisindical es una de las violaciones más graves de la libertad sindical, ya que puede poner en peligro la propia existencia de los sindicatos. Esta hoja informativa de IRLex ofrece un resumen de las normas internacionales del trabajo que protegen a los trabajadores contra los actos de discriminación antisindical, así como una visión comparativa de cómo los distintos ordenamientos jurídicos de todo el mundo tratan de regularla y garantizar su protección efectiva.