Actualités sur les formes atypiques d’emploi (Formes atypiques d’emploi )

Plateformes de travail numérique

Travail collaboratif en Ukraine: une réussite pour certains, une source de préoccupation pour d’autres

2 août 2018

Julia Gotra, traductrice, travaille sur une plateforme de travail numérique, et elle s’en sort plutôt bien. Or un rapport de l’OIT sur le travail en ligne en Ukraine montre que cette nouvelle modalité de travail flexible présente aussi des risques.

Future of Work Focus Newsletter

Que peut nous enseigner le passé pour l’avenir du travail?

13 février 2018

Dans le cadre du débat sur l’avenir du travail, l’historienne de l’OIT, Dorothea Hoehtker, nous dit ce que nous pouvons apprendre de l’étude du passé.

10e Réunion régionale européenne

Vidéo: L’avenir du travail décent en Europe et en Asie centrale

2 octobre 2017

Du retraité russe qui complète sa retraite en travaillant comme chauffeur de taxi indépendant, à une joueuse de handball reconvertie en employée de bureau, et à une jeune maman qui travaille chez elle au Royaume-Uni, voici l’expérience de quelques personnes pour trouver leur place dans le monde du travail en Europe et en Asie centrale.

5e Conférence sur la régulation pour le travail décent

La réunion de l’OIT sera consacrée aux transformations majeures du monde du travail

3 juillet 2017

Des experts internationaux se réunissent pendant trois jours pour donner des orientations stratégiques concernant les changements en profondeur du monde du travail.

Inégalités et le monde du travail

Comprendre et réduire les inégalités en Europe

23 février 2017

Une nouvelle publication de l’OIT, en coopération avec la Commission européenne, analyse les principaux facteurs de la montée des inégalités dans quatorze pays membres de l’UE.

Les emplois atypiques

Améliorer la qualité des emplois atypiques pour aider les femmes

19 décembre 2016

L’emploi atypique n’est pas réparti uniformément sur l’ensemble du marché du travail. Les femmes sont plus susceptibles d’occuper un emploi atypique que les hommes, surtout un emploi à temps partiel.

Régulation du marché du travail

Faire des emplois atypiques des emplois décents

18 novembre 2016

Aujourd’hui, le marché du travail est très diversifié: de nombreux travailleurs sont employés à temps partiel, à la demande, en intérim ou par des employeurs multiples, dans le cadre d’une relation de travail déguisée ou d’un travail économiquement dépendant. L’OIT regroupe ces modalités de travail sous la dénomination de «formes atypiques d’emploi» (FAE).

Formes atypiques d'emploi

Les contrats permanents peuvent augmenter la productivité

14 novembre 2016

Dans le monde, les entreprises ont de plus en plus souvent recours à l’emploi temporaire. D’après un nouveau rapport de l’OIT, beaucoup de ces travailleurs atypiques ont des salaires inférieurs, moins de protection sociale, et alternent emplois temporaires et chômage. Mais certaines entreprises découvrent qu’en donnant la sécurité de l’emploi aux travailleurs avec des contrats permanents, ils peuvent obtenir un avantage compétitif important. (En anglais avec sous-titres français)

Emplois atypiques

OIT: Les formes atypiques d’emploi, une caractéristique du monde du travail contemporain

14 novembre 2016

Des politiques spécifiques devront être adoptées pour garantir le travail décent dans toutes les formes atypiques d’emploi (FAE).