Amérique latine et Caraïbes

A l’échelle mondiale, on évalue le nombre de travailleurs domestiques à 53 millions, dont 83 pour cent sont des femmes. En Amérique latine et dans les Caraïbes, environ 17 millions de femmes sont des travailleuses domestiques et 78 pour cent travaillent dans l’économie informelle. L’OIT a soutenu des campagnes de sensibilisation pour améliorer les conditions de travail et étendre la protection sociale, à l’instar de l’organisation de kermesses pour informer sur les droits et devoirs des travailleurs domestiques et de leurs employeurs. Ces événements ont accru la reconnaissance de la Fédération nationale des travailleurs domestiques de Bolivie et facilité le dialogue entre le syndicat et le ministère du Travail. Ce dialogue a abouti à la ratification de la convention (n° 189) sur les travailleuses et travailleurs domestiques, 2011. L’une des cibles fixées par le projet d’ODD 5 relatif à la protection sociale prévoit de «reconnaitre et valoriser les tâches et le travail domestiques non rémunérés».

Afrique

Le travail des enfants est présent partout, y compris au Malawi. Le programme de l’OIT de Soutien au plan nation d’action de lutte contre le travail des enfants au Malawi, appelé «SNAP» en anglais, a fait évolué les comportements dans le bon sens. Pamela, qui a travaillé comme domestique quand elle était enfant, a été retirée du travail et elle est maintenant inscrite dans un établissement technique formel pour les jeunes, reconnu par le gouvernement, pour suivre une formation à plein temps en menuiserie. L’OIT s’efforce de réserver de la place pour les anciens enfants travailleurs dans les centres gérés par les pouvoirs publics, ce qui leur permet d’améliorer leur vie et leur garantit une protection sociale. L’histoire de Pamela illustre une cible de l’ODD 4: «D’ici à 2030, [offrir] un accès égal à la formation professionnelle pour les plus vulnérables, y compris les personnes handicapées, les peuples indigènes, et les enfants en situation de vulnérabilité.»

Etats arabes

Irbid, un gouvernorat du Nord de la Jordanie, accueille plus de 170 000 réfugiés syriens ayant fui les violences qui ravagent leur pays; ils représentent maintenant plus de 40 pour cent de la population d’Irbid. Face à l’afflux de réfugiés syriens sur le marché du travail de Jordanie, depuis septembre 2013, l’OIT a lancé une série d’initiatives pour soutenir les communautés des gouvernorats d’Irbid et de Mafraq, dans le Nord du pays, qui accueillent à eux deux environ la moitié de la population réfugiée syrienne en Jordanie. Le but est d’atténuer l’impact de la crise des réfugiés syriens sur la Jordanie en améliorant les perspectives d’emploi et les moyens de subsistance pour les habitants des communautés d’accueil. Dans le cadre de l’ODD 10, une cible prévoit de «faciliter la mobilité des personnes et assurer une migration sure, responsable, régulière et ordonnée».

Asie et Pacifique

En avril 2013, l’immeuble du Rana Plaza abritant des ouvriers du textile s’est effondré, tuant plus de 1100 personnes et en blessant 2500 autres. En mai 2013, deux syndicats mondiaux (Industriall et UNI global), quelques syndicats bangladais et certaines grandes marques et distributeurs internationaux (100 au total maintenant), ont signé un accord – dans le cadre duquel les sociétés signataires se sont engagées à garantir la mise en œuvre de mesures de santé et de sécurité. L’OIT exerce la présidence neutre de l’Accord, qui devrait couvrir une chaîne d’approvisionnement de 1500 usines. En outre, le programme «Better work» de l’OIT va dispenser des services de conseil aux usines. La réponse de l’OIT illustre une cible liée au travail décent dans le cadre de l’ODD 16 qui vise à «protéger les libertés fondamentales, en conformité avec la législation nationale et les accords internationaux».

Europe

En 2013, dans l’Union européenne, 18 pour cent des jeunes étaient au chômage. A la recherche d’un emploi où qu’il se trouve, 31 millions de personnes ont émigré pour trouver du travail. L’OIT et l’UE sont des partenaires de longue date en matière d’emploi et d’affaires sociales. Aujourd’hui, elles gèrent conjointement 26 projets et programmes dans 89 pays. L’OIT a fourni une contribution technique pour l’élaboration du dispositif de Garantie européenne pour l’emploi des jeunes adopté par l’UE; dans ce cadre, les Etats membres se sont mis d’accord pour prendre des mesures garantissant aux jeunes de moins de 25 ans qu’ils se verront offrir un emploi, une formation continue, un apprentissage ou un stage de qualité dans un délai de quatre mois suivant leur inscription au chômage. Cette priorité de l’OIT est traitée par l’ODD 4 qui préconise «d’augmenter, d’ici à 2030, le nombre de jeunes et d’adultes qui disposent des qualifications adéquates, y compris des compétences techniques et professionnelles».

Asie centrale

En Azerbaïdjan, les conditions de travail se sont améliorées grâce au dialogue social et, en 2012, un plan d’action sur la sécurité et la santé au travail (SST) a été adopté dans le secteur de la construction, puis mis en œuvre par les organisations de travailleurs et d’employeurs. Les syndicats ont approché 99 entreprises de construction, employant 13 700 ouvriers, pour leur faire adopter des mesures pour améliorer la SST sur leurs chantiers. Ils ont incorporé des clauses supplémentaires en matière de SST dans leurs conventions collectives. L’aide de l’OIT a contribué au développement de systèmes de SST modernes dans la région, notamment en Albanie, Arménie, Kazakhstan, Kirghizistan, république de Moldavie, Fédération de Russie, Tadjikistan et Ukraine. Ces changements illustrent clairement une cible de l’ODD 8, à savoir «protéger les droits au travail et promouvoir un environnement de travail sûr et sain pour tous les travailleurs…».

Alors que nous progressons vers la formalisation des Objectifs de développement durable pour l’après-2015 (ODD), les Nations Unies veulent savoir ce qui compte le plus pour vous et votre famille. Prenez le temps de répondre à l’enquête de l’ONU pour un Monde meilleur myworld2015.org.