Los procesos de selección y formación de los inspectores de trabajo: Prácticas, programas y lagunas

El presente estudio sobre los procesos de solución y formación de los inspectores de trabajo escrito por María Luz Vega Ruiz es el resultado del trabajo del Programa sobre Administración e Inspección del Trabajo (LAB/ADMIN)

Diagnósticos, documentos del trabajo y un cuestionario ad hoc preparado y enviado a inspecciones de trabajo de los
diferentes países, son algunos de los materiales que junto con los escasos estudios nacionales y páginas web existentes sobre el tema la autora ha utilizado para desarrollar en algunas páginas un esbozo de la situación actual de los procesos de selección y formación de los inspectores de trabajo en el mundo. Es un primer estudio que debe ser desarrollado con otros instrumentos y herramientas que permitan el mejor intercambio de buenas prácticas.
Este documento representa una oportunidad de información en si misma tanto para los interlocutores sociales y expertos en la administración del trabajo y relaciones industriales, como para los estudios que podrán inspirarse en la información para considerar, aplicar o explorar algunas prácticas de otros países.