Publications sur le recrutement équitable

2021

  1. Sensibilisation des travailleurs migrants pakistanais à leur droit à un recrutement équitable

    7 avril 2021

  2. Code de conduite relatif au recrutement équitable des travailleurs domestiques migrants philippins à Hong Kong (Chine)

    7 avril 2021

  3. Projet pilote de recrutement équitable entre le Bangladesh et le Qatar dans le secteur de la construction

    7 avril 2021

  4. Modification de la loi concernant la gestion des travailleurs migrants en Thaïlande

    7 avril 2021

  5. Tunisie - Création d’un nouveau corps d’inspecteurs pour le secteur du recrutement

    7 avril 2021

  6. Vietnam – Révision de la législation afférente aux travailleurs sous contrat à l’étranger

    7 avril 2021

  7. Ouzbékistan - Mécanisme de signalement relatif au travail forcé et autres violations des droits au travail

    7 avril 2021

  8. Initiative pour le recrutement équitable de l’OIT: stratégie 2021-2025 Faire le point et aller de l’avant - Résumé

    6 avril 2021

    L'Initiative pour le recrutement équitable (FRI) a été lancée en 2014 dans le cadre de l'Agenda de l'OIT pour la migration équitable. Depuis son lancement, la FRI a été essentielle au travail de l'OIT dans le domaine du recrutement national et international des travailleurs et a donné un nouvel élan et une nouvelle visibilité à ce sujet important. La stratégie 2021-2025 de l'Initiative continuera de s'appuyer sur les normes internationales du travail pertinentes, les orientations mondiales et le dialogue social entre les institutions de gouvernance et les acteurs du marché du travail.

2020

  1. Une étude comparative mondiale sur la Définition des commissions de recrutement et frais connexes: Recherche interrégionale sur le droit, la politique et la pratique

    27 novembre 2020

    Une étude mondiale qui examine les lois et les politiques de 90 pays, ainsi que de nombreux accords bilatéraux et initiatives multipartites pour identifier les efforts déployés par les États membres pour réglementer ou interdire des commissions de recrutement et frais connexes. L'étude mondiale a soutenu l'adoption par l'OIT de la Définition des commissions de recrutement et des frais connexes, qui doit être lue conjointement avec les Principes généraux et directives opérationnelles concernant le recrutement équitable.

  2. Flyer - Concours de presse mondial 2020 sur la migration de main-d’œuvre

    14 septembre 2020