Publicaciones sobre igualdad y discriminación

Agosto 2019

  1. Publicación

    Guía para establecer una ordenación del tiempo de trabajo equilibrada

    23 de agosto de 2019

Julio 2019

  1. Informe emblemático

    Informe Mundial sobre Salarios 2018/19: ¿Qué hay detrás de la brecha salarial de género?

    15 de julio de 2019

    Este informe examina la evolución de los salarios reales en todo el mundo, ofreciendo una imagen única de las tendencias salariales a nivel mundial y por región.

Junio 2019

  1. Publicación

    Extractos de informes y comentarios de los Órganos de Control de la OIT: Aplicando el Convenio sobre Pueblos Indígenas y Tribales, 1989 (Núm. 169)

    26 de junio de 2019

    La presenta herramienta busca diseminar los comentarios y recomendaciones de los órganos de supervisión de la OIT en el contexto de la aplicación del Convenio núm. 169. Esto abarca los comentarios de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones y las recomendaciones de los comités tripartitos que han conocido reclamaciones en relación al Convenio. El documento está organizado de manera temática y cronológica, desde la entrada en vigor del Convenio. Con esta herramienta la OIT busca contribuir al entendimiento del Convenio, a su promoción y a su efectiva aplicación.

Mayo 2019

  1. Encuesta

    La mujer en la gestión empresarial: Encuesta mundial de empresas

    22 de mayo de 2019

    Este informe analítico de la encuesta mundial examina las prácticas y los resultados relativos a la diversidad de género en alrededor de 13 000 empresas de más de 70 países.

  2. Resumen

    Las mujeres en la gestión empresarial: Argumentos para un cambio

    22 de mayo de 2019

    Nuestro segundo informe mundial ofrece nuevas perspectivas sobre el modo en que la diversidad de género en los puestos de dirección de las empresas puede mejorar el rendimiento organizativo de estas. Estas perspectivas abarcan las numerosas dimensiones de las políticas de una organización y cómo éstas pueden incidir en que haya más mujeres ocupando puestos de toma de decisiones.

  3. Informe mundial

    Las mujeres en la gestión empresarial: Argumentos para un cambio

    22 de mayo de 2019

    Nuestro segundo informe mundial ofrece nuevas perspectivas sobre el modo en que la diversidad de género en los puestos de dirección de las empresas puede mejorar el rendimiento organizativo de estas. Estas perspectivas abarcan las numerosas dimensiones de las políticas de una organización y cómo éstas pueden incidir en que haya más mujeres ocupando puestos de toma de decisiones.

  4. Publicación

    Documento de información sobre la protección contra la discriminación basada en la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género y las características sexuales (SOGIESC)

    13 de mayo de 2019

    En este documento se presentan y examinan las legislaciones y las prácticas de los Estados Miembros de la OIT en materia de discriminación en el empleo y la ocupación basada en la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género y las características sexuales (SOGIESC).

Marzo 2019

  1. Resumen

    Un paso decisivo hacia la igualdad de género: En pos de un mejor futuro del trabajo para todos [Resumen ejecutivo]

    7 de marzo de 2019

    En 1919, la OIT adoptó los primeros convenios sobre las mujeres y el trabajo. Un siglo después, las mujeres son una fuerza en el mercado de trabajo, superando barreras que en otra época se habrían considerado imposibles. Si bien se han realizado grandes progresos en el último siglo para las mujeres en el trabajo, no hay margen para la complacencia.

Febrero 2019

  1. Publicación

    Las reglas del juego: Una introducción a la actividad normativa de la Organización Internacional del Trabajo (Edición del Centenario 2019)

    20 de febrero de 2019

    Ofrece una breve reseña de la política normativa de la OIT para facilitar la comprensión y la asimilación por parte de los mandantes tradicionales de la Organización, así como de los miembros del sistema de las Naciones Unidas, de las personas no son expertos en la materia y de la opinión pública en general.

Diciembre 2018

  1. Publicación

    Panorama Laboral 2018. América Latina y el Caribe

    18 de diciembre de 2018

    El Panorama Laboral 2018 de América Latina y el Caribe contiene una síntesis de la evolución económica de los países de la región y un análisis de los impactos registrados en los mercados de trabajo este año, así como los esperados para el año 2019. Además, este año el Tema Especial estuvo marcado por el 25 aniversario de este informe, que comenzó a circular en 1994.