Ressources sur l'égalité des genres

  1. © P.Q. Hung / UN Women Viet Nam 2020

    Notre impact, leur histoire

    Au Viet Nam, le nouveau code du travail passe de la simple protection des femmes à leur autonomisation

    12 mars 2020

    Depuis longtemps, les femmes vietnamiennes jouent un rôle important dans l’économie. Désormais, le nouveau code du travail a pour objectif de s’assurer qu’elles reçoivent une rétribution équitable par rapport à leur contribution en s’attaquant aux inégalités entre les hommes et les femmes et à la discrimination sur le lieu de travail.

  2. Blog

    «Je suis l'égalité des générations»: Idéaux contre réalité sur les marchés du travail d'Asie et du Pacifique

    11 mars 2020

    En 1995, un plan ambitieux et progressiste visant à améliorer l'autonomisation de toutes les femmes et les jeunes filles dans le monde a été élaboré lors de l'historique 4e conférence mondiale sur les femmes. Depuis lors, une nouvelle génération de travailleuses est devenue éligible pour entrer dans la vie active; mais ont-elles pu trouver un travail et un salaire égaux?

  3. © Community Services & Protectiv 2020

    Tendances mondiales de l’emploi des jeunes 2020

    L’exclusion des jeunes de l’emploi et de la formation s’accroît

    9 mars 2020

    Les jeunes sont confrontés à un avenir incertain sur le marché du travail en raison de l’automatisation, du champ restreint de la plupart des formations professionnelles et du manque d’emplois correspondant à leurs qualifications, selon un nouveau rapport de l’OIT.

  4. Document

    Genre et inclusion financière

    6 mars 2020

    Dans de nombreuses sociétés, les femmes sont victimes de discrimination et sont disproportionnellement vulnérables. Les inégalités liées aux rôles différents attribués aux deux sexes ont des implications sur les aspects les plus fondamentaux de l'autodétermination, de la dignité et de la liberté, qui à leur tour influencent l'inclusion financière - ou son absence.

  5. Convention 190

    Agir pour mettre fin à la violence et au harcèlement dans le monde du travail

    6 mars 2020

    L’OIT appelle tous les pays à ratifier la Convention n° 190 pour en finir définitivement avec la violence et le harcèlement dans le monde du travail.

  6. Publication

    Série de notes techniques : Violence et harcèlement dans le monde du travail

    3 mars 2020

    En juin 2019, l'OIT a adopté la convention (n° 190) sur la violence et le harcèlement et la recommandation (n° 206) qui l’accompagne. Ce sont normes internationales du travail qui offrent un cadre commun permettant de prévenir, de combattre et d’éliminer la violence et le harcèlement dans le monde du travail, y compris la violence et le harcèlement fondés sur le genre. L'OIT a préparé une série de notes techniques qui offrent un aperçu des instruments et présentent des questions spécifiques qui revêtent une importance particulière dans la lutte contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail.

  7. Rapport

    Application de la Convention N° 169 relative aux Peuples Indigènes et Tribaux: pour un avenir inclusif, durable et juste

    2 mars 2020

    Ce rapport examine l'application de la Convention N° 169 ainsi que la situation économique et sociale des Peuples Indigènes et Tribaux à travers le monde.

  8. Blog

    Pouvons-nous parvenir à un travail décent pour tous d'ici 2030?

    22 février 2020

    Le Département des statistiques de l'OIT vient de remplir ses obligations de déclaration des ODD pour 2020. Ce que les données montrent n'est pas encourageant: à ce rythme, nous ne parviendrons pas à un travail décent pour tous d'ici 2030.

  9. © Gabon Review 2020

    Blog

    Combien de femmes travaillent dans les STEM?

    11 février 2020

    De nouvelles données sur les professions dans le domaine des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STEM) révèlent dans quelle mesure les femmes sont employées dans ce domaine dans les différents pays.

  10. Blog

    L'égalité entre les sexes sur le lieu de travail reste insaisissable

    11 janvier 2020

    Les données de ILOSTAT montrent que des progrès sont nécessaires dans de nombreux domaines et dans chaque région pour parvenir à l'égalité entre les femmes et les hommes sur le marché du travail.