Recursos sobre la igualdad de género

  1. Publicación

    Directrices Ilustrativas para Programas de Inversiones Intensivas en Empleo con Perspectiva de Género. Basadas en el análisis de género de 43 PIIE ejecutados en 27 países de África, Asia, el Caribe y América Latina entre 1995 y 2013.

    22 de noviembre de 2022

    Esta guía es el resultado de un estudio realizado sobre el género y las obras públicas, y se ha elaborado a partir de los datos obtenidos en 43 Programas y projectos de inversiones intensivos en empleo PIIE ejecutados en 27 países de África, Asia, el Caribe y América Latina entre 1995 y 2013.

  2. Asociación para el Desarrollo

    G20: El BIsD y la OIT se comprometen a poner en común sus recursos para apoyar a los Estados Miembros mutuos

    13 de noviembre de 2022

    El trabajo conjunto reforzado se centrará en el desarrollo de competencias y el empleo juvenil, así como en el empoderamiento económico de las mujeres, la transición justa hacia una economía verde, el trabajo decente en contextos frágiles, y la creciente síntesis entre empleo, comercio e inversión.

  3. Publicación

    Guía sindical. Cómo prevenir y abordar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo

    11 de noviembre de 2022

    Esta Guía sindical fue pensada como un instrumento para desarrollar y compartir conocimiento y para pensar acciones, a través de capacitaciones y talleres desplegados desde el corazón de las organizaciones gremiales. Pueda ser usada por actores sindicales y por el amplio conjunto de las personas involucradas en el mundo del trabajo, con el objetivo final de lograr un mundo del trabajo libre de violencia y acoso.

  4. Economía de los cuidados

    Cerrar brechas en licencias y servicios de cuidados generaría millones de empleos formales en América Latina y el Caribe, especialmente para las mujeres

    8 de noviembre de 2022

    A pesar de los avances en la última década, persisten grandes brechas normativas y de aplicación de la protección de la maternidad, las licencias y los servicios de cuidado infantil y de personas adultas mayores en los países de la región.

  5. Normas internacionales del trabajo

    Nigeria ratifica los convenios de la OIT sobre seguridad y salud en el trabajo y sobre violencia y acoso en el mundo laboral

    8 de noviembre de 2022

    Nigeria es el 29º país en ratificar el Convenio núm. 187 sobre la promoción de un ambiente de trabajo seguro y saludable y el 22º en ratificar el Convenio núm. 190 de la OIT sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.

  6. Empleo y orientación profesional

    El primer Mes Mundial de las Carreras Profesionales destacará la importancia de invertir en la orientación profesional

    8 de noviembre de 2022

    Una orientación profesional de calidad ayuda a las personas a aprovechar al máximo los servicios y recursos relacionados con el empleo, y está vinculada a unos salarios más altos, un empleo más seguro y un trabajo decente.

  7. Evento

    COP27: Eventos de la OIT en el Pabellón de la Transición Justa

    Mantener la dimensión social del cambio climático en la vanguardia de los debates es el objetivo de los eventos organizados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en la próxima Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP27). Junto con la Comisión Europea, la OIT acoge el primer Pabellón de la Transición Justa, un espacio de convocatoria de eventos, reuniones e intercambio de conocimientos en torno a la transición justa y la acción climática en cooperación con la CMNUCC, la Confederación Sindical Internacional (CSI) y la Organización Internacional de Empleadores (OIE). Puede ver en directo -o repetir- todos los eventos celebrados en el Pabellón en esta página.

  8. Violencia y acoso

    Panamá ratifica el Convenio sobre la violencia y el acoso

    2 de noviembre de 2022

    Panamá es el 21° Estado Miembro de la OIT a ratificar este Convenio, y el 9° de América Latina y el Caribe

  9. Nota informativa

    Teoría del Cambio hacia un programa transformador por la igualdad de género en el mundo del trabajo

    31 de octubre de 2022

    La igualdad de género es un objetivo común universal y una aspiración que atraviesa el mundo del trabajo. Al mismo tiempo, a pesar de los importantes avances en materia de igualdad de género en el trabajo a lo largo del último siglo, el progreso en el cierre de las brechas de género sigue siendo lento y está lejos de ser una realidad para muchas mujeres y hombres. La Teoría del Cambio (TdC) hacia una agenda transformadora para la igualdad de género en el mundo del trabajo contribuye a articular las condiciones y acciones necesarias para avanzar en la igualdad de género en el trabajo. Se basa en una amplia investigación y en el trabajo sobre el terreno que la OIT y sus mandantes - gobiernos, organizaciones de empleadores y de trabajadores - han realizado en los últimos años. Además, responde a las exigencias de los mandantes de la OIT de articular un marco de acción coherente que conduzca a un impacto duradero.

  10. Publicación

    Inversión pública en servicios de cuidado en Argentina: Cobertura de déficits, generación de empleo, esfuerzos fiscales e impactos económicos

    27 de octubre de 2022

    Con base en la metodología desarrollada por OIT-ONU Mujeres (2021), este estudio aporta los resultados de un ejercicio de estimación de los déficits en la atención de la demanda de cuidado en el país (cobertura y calidad, incluyendo las condiciones de trabajo del personal) para cada uno de los subsectores (educación, salud y cuidados de larga duración), también de las inversiones necesarias para revertir esto, y de las implicancias económicas y en materia de empleo que podrían tener la expansión y el fortalecimiento de las políticas de cuidado de manera integral en un escenario futuro al año 2030.