Herramientas y servicios
2014
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Documento
Resumen ejecutivo - Más allá de la esabilidad macroeconómica: transformación estructural y desarrollo inclusivo
27 de febrero de 2014
2013
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Mejoras prácticas para la prevención del estrés en el lugar de trabajo
La prevención del estrés en el trabajo: Lista de puntos de comprobación
31 de diciembre de 2013
Este manual pretende tener como objetivo examinar temas laborales de estrés. Incluye puntos de comprobación fácil de aplicar para identificar estresores en la vida laboral y la mitigación de sus efectos nocivos. Se espera que los trabajadores y los empleadores puedan utilizar los puntos de comprobación para detectar las causas de estrés en el trabajo y adoptar medidas eficaces para hacerles frente.
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Publicación
Crear una cultura de prevención en materia de seguridad y salud
20 de diciembre de 2013
Guía sobre el Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm. 155), su Protocolo de 2002 y el Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, 2006 (núm.187)
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Publicación
Protección eficaz de los trabajadores domésticos: Guía para diseñar leyes laborales
8 de noviembre de 2013
La presente guía se centra en las leyes laborales como forma de garantizar la protección efectiva de los trabajadores domésticos. La realidad es que la cobertura de la legislación laboral con respecto a estos trabajadores suele ser deficiente o inexistente, si bien hay una serie de países que ya han adoptado medidas legislativas en este sentido.
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Publicación
Dimensiones sociales de los acuerdos de libre comercio
6 de noviembre de 2013
El informe proporciona una revisión integral de los acuerdos comerciales que incluyen disposiciones laborales y presenta también los impactos de dichas disposiciones para empleadores y trabajadores. Asimismo, analiza los desafíos que presenta la creciente suscripción de dichos acuerdos que incluyen diferentes tipos de disposiciones sociales
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Publicación
La economía informal y el trabajo decente: una guía de recursos sobre políticas, apoyando la transición hacia la formalidad
5 de noviembre de 2013
Esta guía práctica de recursos normativos, impulsada y preparada por el Departamento de Política de Empleo, es la primera iniciativa para consolidar en un solo volumen una síntesis de conocimientos, innovaciones de política y buenas prácticas que facilitan la transición hacia la formalidad.
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Guía
Igualdad salarial - Guía introductoria
4 de octubre de 2013
Asegurar que el trabajo llevado a cabo por hombres y mujeres sea valorado adecuadamente y poner fin a la discriminación salarial, son esenciales para alcanzar la igualdad de género, y constituyen elementos esenciales para el trabajo decente.
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Publicación
La medición de la informalidad: Manual estadístico sobre el sector informal y el empleo informal
4 de octubre de 2013
Se preparó este manual con dos objetivos principales. El primer objetivo es el de asistir a los países en la planificación para producir estadísticas del sector informal y del empleo informal para realizar una revisión y analizar sus opciones. El segundo objetivo es el de proporcionar una guía práctica sobre las cuestiones técnicas relacionadas con el desarrollo y la administración de las encuestas utilizadas para recopilar la información pertinente, así como la compilación, tabulación y difusión de las estadísticas resultantes.
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Publicación
Migración laboral internacional. Un enfoque basado en los derechos
20 de febrero de 2013
Hoy en día el número de migrantes roza la cifra de 200 millones. La mayoría de las personas que abandonan sus hogares lo hace en busca de empleo, y casi la mitad de éstas son mujeres. A pesar de que la aportación de estos trabajadores es evidente, muchos trabajan en condiciones inaceptables, sin acceso a la protección social y a los derechos que les corresponden como trabajadores.
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Publicación
Comprender el Convenio sobre pueblos indígenas y tribales, 1989 (núm. 169) - Manual para los mandantes tripartitos de la OIT
19 de febrero de 2013
Este manual busca aclarar algunos de los temas más importantes relativos al Convenio núm. 169 y está diseñado para los gobiernos, las organizaciones de empleadores y de trabajadores y para los pueblos indígenas.