Note d’information de l’OIT

Modèle d’intervention pour l’extension de la protection sociale aux travailleuses et travailleurs domestiques migrants

8 novembre 2021

Publication

Glossaire sur la migration destiné aux médias à Madagascar: Recrutement équitable et travail forcé

1 septembre 2021

Le Glossaire sur la migration destiné aux médias à Madagascar sert de guide aux journalistes, chercheurs, formateurs et autres acteurs malgaches qui écrivent sur la migration de main d’œuvre, notamment dans le contexte du recrutement des travailleurs migrants et du travail forcé.

Note thématique Global Deal - Ensemble pour le travail décent et la croissance inclusive

Le dialogue social pour la transition de l’économie informelle vers l’économie formelle

29 juin 2021

Le dialogue social joue un rôle essentiel de soutien dans la transition de l’économie informelle vers l’économie formelle. En s’inspirant d’études de cas à travers le monde, cette note thématique du Global Deal montre comment le dialogue social, en faisant participer les organisations représentatives d’employeurs et de travailleurs à côté des gouvernements a, de différentes façons et à différents niveaux, contribué à la transition vers la formalité et la réduction des déficits de travail décent dans l’économie informelle. Elle a pour but de soutenir tous les acteurs concernés à utiliser le dialogue social pour la conception et la mise en œuvre de stratégies de formalisation efficaces, ceci dans le contexte de l’Agenda 2030 du développement durable ainsi que des normes internationales du travail pertinentes.

Résumé analytique

Faire du travail décent une réalité pour les travailleurs domestiques. Progrès et perspectives dix ans après l'adoption de la convention (n° 189) sur les travailleuses et travailleurs domestiques, 2011

15 juin 2021

Depuis l’adoption de la convention (no 189) sur les travailleuses et travailleurs domestiques, 2011, la protection juridique dont bénéficie cette catégorie de travailleurs a été renforcée dans de nombreux pays. Toutefois, pour de trop nombreux travailleurs domestiques, le travail décent n’est pas encore devenu une réalité. Au moins 75,6 millions de personnes dans le monde exercent ce travail essentiel au sein de ménages privés ou pour ceux-ci. Plus de huit travailleurs domestiques sur dix occupent un emploi informel et ne bénéficient donc d’aucune protection effective en matière sociale et du travail.

Note d'information

Crise du COVID-19 et pertes d’emplois et d’heures de travail parmi les travailleurs domestiques

3 novembre 2020

L'OIT estime que, dans les premiers stades de la pandémie, le 15 mars, 49,3 % des travailleurs domestiques ont été touchés de manière significative. Ce chiffre a culminé à 73,7 % le 15 mai, avant de retomber à 72,3 % le 4 juin. La pandémie a eu un impact particulièrement grave sur les travailleurs domestiques dans le monde entier. Début juin 2020, le nombre d'infections par COVID-19 avait dépassé les 7,3 millions de cas, touchant la plupart des pays et territoires. Le nombre de cas et la crainte de la contagion se sont accrus, tout comme les mesures de confinement. Pour faciliter l'éloignement physique, la plupart des pays ont adopté des mesures de confinement total ou partiel afin de prévenir la transmission.

Note d'information

Agir pour que les travailleuses et travailleurs domestiques n’aient plus comme seule alternative la contagion ou la famine

3 novembre 2020

Dans le sillage de COVID-19, les gouvernements du monde entier ont appelé les gens à prendre une mesure des plus importantes : rester chez eux. Mais pour de nombreux travailleurs, rester à la maison signifie perdre leur emploi ou, pire encore, perdre leurs moyens de subsistance.

Note d'information

Négociation par les employeurs et les travailleurs de mesures visant à prévenir la propagation du COVID-19, protéger les moyens de subsistance et favoriser la relance: tour d’horizon des pratiques

28 juillet 2020

Note d'information no. 10

Formaliser le travail domestique

11 septembre 2017

Note d'information n° 3 - Negociation collective et relations professionnelles

Negociation collective et formes atypiques d’emploi: pratiques destinées à réduire la vulnérabilité et à garantir le caractère décent du travail

24 mars 2017

La négociation collective est largement reconnue comme étant un outil important pour améliorer les conditions de travail et les relations professionnelles, mais peut-elle jouer le même rôle pour les travailleurs dans des formes d’emploi atypiques? La présente note d’information examine de quelle manière la négociation collective est utilisée pour négocier de meilleures conditions d’emploi pour les travailleurs temporaires et à temps partiel et dans les autres relations d’emploi multipartites, comme le travail intérimaire.

Note d'information n° 2 - Negociation collective et relations professionnelles

Améliorer les conditions de travail des travailleurs domestiques: organisation, actions coordonnées et négociation

28 février 2017

L’organisation des travailleurs domestiques et de leurs employeurs, ainsi que le dialogue social, notamment sous la forme de la négociation collective, sont des instruments clés pour améliorer les conditions de travail dans un secteur réputé pour être difficile à réglementer.