Sur les 67 millions de travailleurs domestiques estimés dans le monde, environ 50 millions travaillent dans le secteur informel, ce qui fait du travail domestique l'un des secteurs où la part de l'emploi informel est la plus élevée. Ces chiffres s'expliquent par le manque de protection sociale et de protection du travail, d’une conception sociale largement répandue selon laquelle le travail domestique n'est pas un véritable travail, et le manque d'institutions du marché du travail telles que les organisations représentatives, les conventions collectives et les prestataires de services à la personne et de services à domicile réglementés.

La formalité dans le travail domestique s'évalue à la mesure dans laquelle les travailleurs domestiques bénéficient d'une protection sociale, d'une protection du travail, d'une sécurité sociale efficace et du recours à des arrangements formels, tels que des contrats écrits. Depuis l'adoption de la Convention 189 de l'OIT, et grâce à la Recommandation 204, l'OIT a documenté les bonnes pratiques en matière d'augmentation de l'emploi formel, contribuant ainsi à la réalisation de l'indicateur ODD n° 8.3.1.

Ressources clés:

• Formalizing domestic work (rapport)
• Formaliser le travail domestique (note d'information sur le travail domestique n° 10)
• Policies to formalize paid domestic work in Latin America and the Caribbean
• Formaliser le travail domestique par l'utilisation des chèques services-Cas particuliers de la France, de la Belgique et du canton de Genève (brochure)
• Migrant and cities: Research report on recruitment, employment, and working conditions of domestic workers in China (document de travail)