Factsheet

Protection contre les actes de discrimination antisyndicale: observations à partir de la base de données IRLex actualisée

3 mars 2023

La discrimination antisyndicale est l'une des plus graves violations de la liberté d'association, car elle peut mettre en péril l'existence même des syndicats. Cette fiche d'information de l'IRLex fournit un résumé des normes internationales du travail qui protègent les travailleurs contre les actes de discrimination antisyndicale, ainsi qu'un aperçu comparatif de la manière dont les différents systèmes juridiques dans le monde cherchent à la réglementer et à assurer sa protection effective.

Governance and Tripartism Department

Accès à la justice du travail : Un outil de diagnostic pour l’auto-évaluation de l’effectivité des institutions de prévention et de résolution des conflits du travail

28 février 2023

L'OIT a élaboré un outil de diagnostic pour l’auto-évaluation du fonctionnement des institutions judiciaires et non judiciaires de prévention et de résolution des conflits, afin d'aider le gouvernement et les partenaires sociaux à acquérir une compréhension commune de la situation courante, à identifier les opportunités et les défis potentiels, et à concevoir conjointement des mesures pour y faire face..

© EU Civil Protection 2023

Droits des joueurs de football

L'OIT soutient les discussions sur le travail décent dans le secteur du football professionnel

16 janvier 2023

Une réunion s’est tenue à l’OIT suite à l'Accord mondial sur le travail de 2022 entre le World Leagues Forum (WLF) et la Fédération Internationale des Associations de Footballeurs Professionnels (FIFPRO).

Document de travail de l'OIT 80

Concrétiser les opportunités de l'économie des plateformes par la liberté syndicale et la négociation collective

14 décembre 2022

La présente étude fournit des données empiriques provenant de diverses régions du monde, et qui permettent d’identifier les possibilités pour les travailleurs de l'économie des plateformes d’avoir accès à la liberté syndicale et à la négociation collective.

© ILO 2023

Rapport mondial sur les salaires

La hausse de l’inflation entraîne une chute notable des salaires réels, indique un rapport de l’OIT

30 novembre 2022

Selon la dernière édition du Rapport mondial de l’OIT sur les salaires, il est urgent de mettre en place des mesures bien conçues pour empêcher un accroissement des niveaux de pauvreté, des inégalités et des troubles sociaux.

© AndreyPopov 2023

Article

La nouvelle directive de l’UE sur le salaire minimum fixe un double objectif

16 novembre 2022

Pour réduire la pauvreté au travail et les inégalités, elle se concentre sur une meilleure adéquation du salaire minimum légal ainsi que sur la promotion de la négociation collective.

© Angelina Bambina 2023

Evènement

Comment réaliser la justice sociale dans le monde du travail

En direct à 16:00 CEST le vendredi 14 octobre, le web mag de l'OIT Au Travail se concentrera sur la manière de mettre la justice sociale au centre des politiques économiques et de développement mondiales. Rejoignez nos invités qui débattront des moyens mettre la justice sociale en pratique, notamment par le biais de la protection sociale universelle, du dialogue social et de la négociation collective.

© James Boyes 2023

Droits des joueurs de football professionnels

L'OIT se félicite du premier accord mondial sur les conditions de travail et les droits des joueurs de football professionnels

26 septembre 2022

L'Accord Mondial du Travail reconnaît l'importance du dialogue social pour améliorer les droits et les conditions de travail des joueurs et joueuses de football professionnels.

EESC Plenary session

L'OIT se joint au débat plénier du CESE sur la réalisation du travail décent à l'échelle mondiale

22 septembre 2022