Publicaciones sobre la negociación colectiva y relaciones laborales

2019

  1. Publicación

    Legislación y práctica en materia de protección de denunciantes en el sector público y en el sector de servicios financieros

    2 de octubre de 2019

    En el presente documento se pretende trazar un mapa de las leyes y prácticas en materia de protección de denunciantes e identificar las medidas vigentes al respecto analizando una muestra representativa de leyes, reglamentos e instrumentos internacionales.

  2. Publicación

    Guía para establecer una ordenación del tiempo de trabajo equilibrada (mobi)

    23 de agosto de 2019

  3. Publicación

    Guía para establecer una ordenación del tiempo de trabajo equilibrada (epub)

    23 de agosto de 2019

  4. Publicación

    Guía para establecer una ordenación del tiempo de trabajo equilibrada

    23 de agosto de 2019

  5. Global Deal: Juntos por el trabajo decente y el crecimiento inclusivo - Informe temático

    La contribución del diálogo social a la igualdad de género

    29 de marzo de 2019

  6. Publicación

    Las reglas del juego: Una introducción a la actividad normativa de la Organización Internacional del Trabajo (Edición del Centenario 2019)

    20 de febrero de 2019

    Ofrece una breve reseña de la política normativa de la OIT para facilitar la comprensión y la asimilación por parte de los mandantes tradicionales de la Organización, así como de los miembros del sistema de las Naciones Unidas, de las personas no son expertos en la materia y de la opinión pública en general.

2018

  1. Serie Condiciones de Trabajo y Empleo Núm. 94

    Representación, voz y negociación colectiva: la sindicalización en la economía del trabajo esporádico y por encargo

    29 de noviembre de 2018

  2. Publicación

    La libertad sindical - Recopilación de decisiones del Comité de Libertad Sindical (versión PDF)

    23 de julio de 2018

    Sexta edición, 2018

  3. Nota informativa núm 5

    La tramitación de las reclamaciones

    5 de julio de 2018

    Los trabajadores tienen derechos que están establecidos en leyes, contratos de trabajo, convenios colectivos y normas relativas a los lugares de trabajo, así como en la costumbre y en la práctica (el modo en que suelen hacerse las cosas y el modo en que llevan haciéndose desde hace tiempo en un lugar de trabajo, sector u ocupación en particular). Se dice que los trabajadores tienen una reclamación cuando consideran que su empleador no está respetando algún aspecto de estos derechos.

  4. Publicación

    El diálogo social en el servicio público en países seleccionados de América Latina

    25 de mayo de 2018

    Este informe, redactado por el profesor Miguel Canessa Montejo de la Pontificia Universidad Católica del Perú, presenta un análisis comparativo de las prácticas del diálogo social en el servicio público en América Latina. El mismo demuestra cómo los principios del Convenio núm. 151 se han implementado a través de la legislación y la negociación colectiva.