Dans le domaine du travail, les statistiques ventilées par sexe font apparaître les
différences qui existent entre les activités et les conditions de travail des hommes et
celles des femmes, dans la façon dont leur travail est rétribué, dans leur situation
personnelle et familiale ainsi que d’autres facteurs pouvant contribuer à expliquer ces
différences. Les statistiques du travail de type classique, qui portent notamment sur
l’emploi, le chômage, les grèves et les lésions professionnelles, lorsqu’elles sont
ventilées par sexe, sont fort utiles pour décrire les situations respectives des hommes
et des femmes. Or les statistiques ventilées par sexe sont plus que de simples
informations nuancées par sexe. Pour faciliter l’analyse comparative entre les sexes,
ces statistiques doivent présenter quatre caractéristiques au moins : a) se rapporter à
des situations intéressant les hommes comme les femmes, où les inégalités entre eux
sont particulièrement marquées ; b) couvrir et décrire de manière appropriée tous les
travailleurs, leurs caractéristiques et leurs conditions de travail ; c) être suffisamment
détaillées pour faire ressortir les distinctions entre hommes et femmes et d) être
désagrégées suivant des variables explicatives qui se rapportent à la situation
personnelle et familiale des travailleurs. Les statistiques nationales du travail qui
présentent ces caractéristiques sont plus complètes et de meilleure qualité que celles
qui en sont dépourvues, ce qui constitue un avantage non seulement pour ceux qui
analysent les questions de genre mais aussi pour tous ceux qui utilisent ces
statistiques, indépendamment des objectifs de leur étude.