Fonction publique
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La convention (n° 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948, la convention (n° 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949, et la convention (n° 151) sur les relations de travail dans la fonction publique, 1978, garantissent aux agents de la fonction publique le droit d'organisation et de négociation collective. La convention n° 151 prévoit également que les différends à propos de la détermination des conditions d'emploi devront être réglés par voie de négociation ou d'une procédure impartiale et indépendante. La législation nationale déterminera dans quelle mesure les garanties prévues par la convention n° 98 s'appliqueront aux forces armées ou à la police, et elle pourra aussi exclure de la protection conférée en vertu de la convention n° 151 les agents de niveau élevé dont les fonctions sont normalement considérées comme ayant trait à la formulation des politiques à suivre ou à des tâches de direction, ou les agents dont les responsabilités ont un caractère hautement confidentiel.
En avril 2015, 53 Etats Membres de l’OIT avaient ratifié la convention n° 151. Entre 2013 et 2015, la Bosnie Herzégovine, l’ex-République yougoslave de Macédoine, le Maroc et la Tunisie ont ratifié la convention, qui enregistre ainsi le taux de ratification le plus élevé depuis 1982.
D’autres pays ont pris des mesures en vue de mettre en œuvre la convention, notamment le Brésil et la Colombie.