PHNOM PENH (OIT Info) – Le secteur de l’habillement et de la chaussure au Cambodge a continué d’enregistrer de bons résultats, avec un accroissement de 10,6 pour cent des exportations l’année dernière et jusqu’au premier trimestre 2015.

Le nombre d’usines en activité et le nombre de travailleurs employés dans ce secteur ont également augmenté, selon le nouveau bulletin d’information de l’OIT sur le secteur de l’habillement et de la chaussure au Cambodge. Ce secteur emploie actuellement quelque 600'000 travailleurs, dont les salaires ont sensiblement augmenté au cours des deux dernières années. Ce chiffre ne concerne que le secteur des exportations, mais n’inclut pas les usines opérant en sous-traitance.

Qui plus est, la croissance du secteur se compare avantageusement aux prévisions selon lesquelles les niveaux de salaires minima nouvellement fixés à 100$ E.-U. (en vigueur au 1er février 2014) et à 128$ E.-U. (à compter du 1er janvier 2015) devaient se traduire par une contraction des volumes d’exportations, avec des répercussions directes sur les niveaux de l’emploi.

Le salaire minimum actuel de 128$ E.-U. reste inférieur à celui fixé par certains concurrents de la région comme la Chine (297$ E.-U.), les Philippines (269$ E.-U.) et la Thaïlande (237$ E.-U.), mais supérieur à celui en vigueur au Sri Lanka (66$ E.-U.), au Bangladesh (71$ E.-U.) et au Pakistan (99 à 119$ E.-U.).

Dans l’intervalle, le nombre d’usines opérant dans le secteur a atteint un chiffre record de 640 en mars 2015, en comparaison avec les 528 usines recensées fin 2013.

C’est une bonne nouvelle pour le secteur de l’habillement et de la chaussure au Cambodge, mais aussi pour les travailleurs de ce secteur. Le nouveau bulletin de l’OIT dresse le bilan des performances et des progrès réalisés dans le secteur de l’habillement et de la chaussure au Cambodge à l’aide de données officielles actualisées, en mettant l’accent sur les exportations, les salaires, l’emploi, les ouvertures et fermetures d’usines, ainsi que l’investissement étranger direct qui vient d’être approuvé.

Comme l’ont montré les conflits sociaux par le passé, le salaire minimum est un sujet crucial au Cambodge.

Nous nous réjouissons que le gouvernement, les syndicats et les employeurs se soient tous engagés en juin 2014 dans un processus de révision du salaire minimum fondé sur des observations factuelles, qui tienne compte de nombreux facteurs sociaux et économiques. Dans ce contexte, l’OIT espère que le bulletin deviendra un outil essentiel pour aider les acteurs clés du monde du travail à mener une discussion éclairée et des négociations constructives sur les salaires minima et d’autres questions sociales et économiques dans le secteur de l’habillement et de la chaussure.

Il est légitime que les travailleurs et leurs syndicats soient soucieux de garantir que les salaires sont suffisants pour faire face aux besoins des travailleurs et de leurs familles. Par ailleurs, il est également essentiel de prendre en considération l’incidence du salaire minimal sur les entreprises, la productivité, la compétitivité et l’emploi. Le bulletin présente des informations sur une multitude de centres d’intérêt tant pour les travailleurs que pour les employeurs.

De ce fait, l’OIT n’impose ni ne recommande un niveau de salaire minimum spécifique pour le Cambodge, et préfère répondre à la demande de fourniture de conseils techniques et d’une assistance au gouvernement et aux partenaires sociaux, sur la base d’une solide étude analytique fondée sur les données nationales.

L’OIT prévoit de publier les prochains numéros du bulletin sur une base plus ou moins trimestrielle. Le bulletin a été publié dans le cadre du programme sur les normes du travail dans les chaînes d’approvisionnement mondiales financé par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GiZ), l’Agence allemande de coopération internationale. Ce programme a été lancé dans le cadre d’un partenariat renouvelé entre le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et l’OIT.

Pour d’autres informations, veuillez contacter:

Matthew Cowgill, conseiller technique principal – Les normes du travail dans les chaînes d’approvisionnement mondiales
Bureau régional de l’OIT pour l’Asie et le Pacifique
Tél.: +66 2288 1724
Courriel: cowgill@ilo.org