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  1. Donner une chance aux enfants domestiques de Madagascar

    12 juin 2018

    A Madagascar, poussés par la pauvreté et le manque de perspective, de nombreux enfants travaillent en tant que domestique dans des conditions parfois dangereuses pour leur santé et leur sécurité. Un projet de l’Organisation internationale du Travail vise à réduire le travail domestique des enfants à travers la sensibilisation et l’apprentissage.

  2. Un théâtre mobile pour promouvoir l’emploi formel au Tadjikistan

    6 juin 2018

    Trois ans après l’adoption par la Conférence internationale du Travail de la recommandation n°204 sur la transition de l’économie informelle vers l’économie formelle, la campagne mondiale pour lutter contre l’économie informelle prend de l’ampleur. L’une des bonnes pratiques apparue dans la République du Tadjikistan en Asie centrale est assez improbable. C’est une scène de théâtre mobile, où jouent des stars du pays pour sensibiliser les gens à propos de l’économie informelle et des droits au travail.

  3. Les cinq choses à savoir sur la Commission de l’application des normes

    26 mai 2018

    Corinne Vargha, Directrice du département des normes internationales du travail à l'OIT, nous explique ce qui va se passer cette année à la Commission de l’application des normes durant la 107e Conférence internationale du Travail.

  4. Le rapport en bref: Une économie verte et créatrice d’emploi

    17 mai 2018

    Quelles sont les cinq choses à savoir à propos du rapport "Emploi et questions sociales dans le monde 2018: Une économie verte et créatrice d’emploi"? Voici les réponses des experts de l’OIT.

  5. Comment le biogaz crée des emplois et favorise une agriculture durable en Egypte

    14 mai 2018

    D’après le rapport de l’OIT, Emploi et questions sociales dans le monde, 2018, l’écologisation des emplois, il est possible de créer vingt quatre millions de nouveaux emplois « verts » dans le monde en utilisant des pratiques respectueuses de l’environnement. Dans un contexte mondial de stagnation des salaires, d’augmentation des inégalités de revenus et du nombre de travailleurs dans des emplois atypiques, l’Egypte se tourne vers de nouvelles technologies vertes qui protègent l’environnement tout en créant des emplois productifs.

  6. La protection de la maternité au travail : ça nous concerne tous

    11 mai 2018

    La protection de la maternité est un droit fondamental inscrit dans la déclaration universelle des droits de l’homme; elle est définie dans les normes internationales du travail de l'OIT. Voyez pourquoi la protection de la maternité nous concerne tous.

  7. De nouvelles opportunités d’emploi pour les réfugiés syriens en Jordanie

    19 mars 2018

    Les syriens contraints à quitter leur pays à cause de la guerre qui vivent maintenant dans des camps de réfugiés en Jordanie, ont de nouvelles possibilités d’emploi, grâce à un salon de l’emploi dans un centre de l’OIT pour l’emploi destiné aux réfugiés et financé par l’Union européenne.

  8. Le point sur la Commission mondiale sur l’avenir du travail

    8 mars 2018

    Le directeur général de l’OIT, Guy Ryder, fait le point sur les discussions de la deuxième réunion de la Commission mondiale sur l’avenir du travail, les étapes suivantes et ce à quoi on peut s’attendre en 2019.

  9. L’OIT en action: L’emploi des jeunes

    8 février 2018

    Plus de 65 millions de jeunes chômeurs dans le monde et 145 millions de jeunes travailleurs vivant dans la pauvreté: l'emploi des jeunes reste un défi mondial et une préoccupation politique. L'OIT a un engagement de longue date à promouvoir le travail décent pour les jeunes. Pris en charge par une structure tripartite unique qui réunit les principaux acteurs du monde du travail, les activités de l'OIT se centrent sur la sensibilisation et le plaidoyer, le développement des connaissances et leur diffusion, le conseil technique et des politiques, et le renforcement des capacités.

  10. Le rapport en bref

    22 janvier 2018

    Le rapport phare de l’OIT, Emploi et questions sociales dans le monde – Tendances 2018 met en lumière les enjeux de l’année à venir concernant l’emploi et le marché du travail, et s’intéresse aux tendances mondiales et régionales de l’emploi. Le rapport met aussi l’accent sur les efforts à déployer pour améliorer la qualité du travail de ceux qui ont un emploi, en accordant une attention particulière aux travailleurs pauvres et aux emplois vulnérables.

  11. Les prévisions pour le marché mondial de l’emploi en 2018

    22 janvier 2018

    Le nouveau rapport Emploi et questions sociales dans le monde - Tendances 2018 examine l’état actuel du marché du travail, établit des prévisions mondiales et régionales pour le chômage, l’emploi vulnérable et la pauvreté au travail.

  12. Trouver notre voie: Les femmes pakistanaises racontent comment elles se sont émancipées

    11 janvier 2018

    Ecoutez ces histoires inspirantes de femmes au Pakistan qui se sont créé une place dans le monde du travail. Leurs expériences font partie d’un projet de l’OIT financé par le Canada qui vise à promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes au travail, et à améliorer les compétences et l’employabilité des femmes au Pakistan.

  13. Transformer des vies au travers de meilleurs services de l’emploi au Cambodge et en RPD Lao

    22 décembre 2017

    Grâce à un projet de coopération Sud-Sud de l’OIT avec la Chine, des personnes comme Phatt Veng et Vatsana Latthaphon peuvent tirer profit de services de l’emploi améliorés dans leur pays. Leurs vies se sont améliorées.

  14. Au Népal, migrer pour travailler est maintenant un choix

    1 décembre 2017

    Chaque année, des milliers de jeunes népalaises quittent leur pays pour travailler à l’étranger. Mais beaucoup de celles qui décident de partir n’ont pas les compétences nécessaires à leur nouvel emploi à l’étranger. Et très peu d’entre elles savent qu’elles risquent de faire l’objet d’abus et d’exploitation. Le nouveau programme de l’OIT-DFID « Travailler librement » propose des formations professionnelles et des compétences aux femmes népalaises, pour les aider à prendre une décision éclairée sur la migration pour travailler.

  15. La protection sociale est un droit de l’homme mais combien de personnes en bénéficient?

    29 novembre 2017

    Le rapport mondial de l’OIT sur la protection sociale 2017-2019 donne des chiffres récents sur les systèmes de protection sociale dans le monde, et suit les progrès accomplis pour atteindre les objectifs de développement durable à l’horizon 2030. Il montre qu’il faut redoubler d’efforts pour étendre la couverture dans de nombreux pays, mais qu’il est possible d’atteindre la protection sociale universelle.

  16. Le développement des compétences change des vies en Afrique orientale et australe

    10 novembre 2017

    Au Malawi, au Mozambique et en Tanzanie, une nouvelle initiative donne aux jeunes hommes et femmes des compétences pratiques pour améliorer leur employabilité, leur permettre de trouver un emploi décent, et augmenter leur productivité. Cette approche donne des résultats, notamment en raison de sa flexibilité, car elle répond de façon différenciée aux défis auxquels ces pays sont confrontés.

  17. La coalition mondiale pour l’égalité de rémunération: c’est quoi?

    18 octobre 2017

    La coalition mondiale pour l’égalité de rémunération (EPIC) a été lancée à l’assemblée générale de l’ONU en septembre 2017. Manuela Tomei, directrice du département des conditions de travail et de l’égalité du BIT explique les objectifs de la coalition et pourquoi il est important de remédier à l’écart de rémunération entre hommes et femmes.

  18. Quels sont les six ingrédients essentiels pour promouvoir les entreprises durables?

    9 octobre 2017

    L’OIT examine six ingrédients essentiels pour promouvoir les entreprises durables et créer une situation de grande compétitivité et de travail décent favorable à tous. Pour en savoir plus, veuillez consulter le rapport de l’OIT «Emploi et questions sociales dans le monde 2017 – Entreprises et emplois durables: entreprises formelles et travail décent».

  19. L'ambition et la détermination façonneront l'avenir du travail

    5 octobre 2017

    Il faudra de la détermination et de l’ambition pour façonner l’avenir du travail, a dit le directeur général du BIT Guy Ryder dans ses remarques de conclusion à l’adresse de la 10e réunion régionale européenne de l’OIT. Depuis près d’un siècle, l’OIT a été historiquement l’architecte du changement et l’organisation doit continuer à jouer ce rôle, pour veiller à ce que les changements aillent dans le sens de la justice sociale.

  20. Le chef de l’OIT met en garde contre une croissance économique sans progrès social

    3 octobre 2017

    La croissance économique doit aller de pair avec le progrès social pour que l’Europe et l’Asie centrale puissent relever les défis qui pèsent sur l’avenir du travail dans cette région, d’après le Directeur général du BIT, Guy Ryder. Dans un discours à l’adresse de la 10e réunion régionale européenne à Istanbul, M. Ryder a souligné qu’il était indispensable d’accepter unanimement et de respecter pleinement les principes et droits fondamentaux au travail car c’était le fondement dont tout découle.