GB.338/LILS/2

Vorgeschlagenes Formular für die im Jahr 2021 nach Artikel 19(5) e) und 19(6) d) der Verfassung der IAO anzufordernden Berichte zu den Instrumenten über Chancengleichheit und Gleichbehandlung

Mit diesem Dokument wird der Verwaltungsrat ersucht, die Regierungen zu bitten, 2021 nach Artikel 19 der IAO-Verfassung Berichte über bestimmte Instrumente vorzulegen, die für das strategi-sche Ziel der grundlegenden Prinzipien und Rechte bei der Arbeit relevant sind, nämlich das Über-einkommen (Nr. 111) über die Diskriminierung (Beschäftigung und Beruf), 1958, und die dazugehö-rige Empfehlung (Nr. 111), 1958, das Übereinkommen (Nr. 156) über Arbeitnehmer mit Familienpflich¬ten, 1981, und die dazugehörige Empfehlung (Nr. 165), 1981, sowie das Übereinkommen (Nr. 183) über den Mutterschutz, 2000, und die dazugehörige Empfehlung (Nr. 191), 2000, damit der Sach¬verständigenausschuss für die Durchführung der Übereinkommen und Empfehlungen 2021 die jähr¬liche Allgemeine Erhebung ausarbeiten kann, die sodann 2022 vom Konferenzausschuss für die Durchführung der Normen erörtert wird. Ferner wird der Verwaltungsrat ersucht, das entsprechende Berichtsformular zu billigen (siehe den Beschlussentwurf in Absatz 4).