GB.340/PFA/12

2018–2021年人力资源战略最新情况:敏捷性、参与性与高效性

在其第331届会议(2017年10月至11月)上,理事会批准了《国际劳工组织2018-2021年人力资源战略》(《人力资源战略》)。根据《国际劳工组织2018-2021年战略规划》,《人力资源战略》旨在强化和建设一个高效、有效和基于成果的人力资源职能,以建立一个灵活且能够迅速做出反应的国际劳工组织(劳工组织)。本文件旨在提供《人力资源战略》实施进展的最新情况,并寻求理事会的指导。

Meeting document | 02 November 2020