Decisión sobre el quinto punto del orden del día: Cuestiones derivadas de las labores de la 105.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo

Seguimiento de la resolución sobre el avance de la justicia social mediante el trabajo decente

Propuestas con respecto a las modalidades de las discusiones recurrentes

El Consejo de Administración:

a) adoptó un ciclo de cinco años para las discusiones recurrentes celebradas en la Conferencia Internacional del Trabajo, cuya secuencia sería la siguiente:

i) diálogo social y tripartismo en 2018;

ii) protección social (seguridad social) en 2020;

iii) empleo en 2021;

iv) protección social (protección de los trabajadores) en 2022;

v) principios y derechos fundamentales en el trabajo en 2023.

b) proporcionó orientaciones sobre el marco para las discusiones recurrentes;

c) solicitó a la Oficina que preparara, a la luz de la discusión mantenida en la 328.ª reunión del Consejo de Administración (noviembre de 2016), un marco revisado para su deliberación y adopción en la 331.ª reunión del Consejo de Administración (noviembre de 2017), y comenzara a preparar la discusión sobre diálogo social y tripartismo seleccionada para la 107.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo en 2018, teniendo en cuenta dicho marco.

(Documento GB.328/INS/5/2, párrafo 32, en su versión enmendada a la luz de la discusión del Consejo de Administración.)