GB.346/LILS/1/Decisión

Decisión relativa al informe de la séptima reunión del Grupo de trabajo tripartito del mecanismo de examen de las normas (Ginebra, 12-16 de septiembre de 2022)

Repertorio de decisiones | 2 de noviembre de 2022

El Consejo de Administración toma nota del informe de la Mesa relativo a la séptima reunión del Grupo de trabajo tripartito del mecanismo de examen de las normas (GTT del MEN), cuyas recomendaciones aprueba, al tiempo que:

a) acoge con beneplácito las recomendaciones consensuadas por el GTT del MEN;

b) decide que el instrumento relativo a los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales examinado por el GTT del MEN sea clasificado como «norma actualizada»;

c) exhorta de nuevo a la Organización y a sus mandantes tripartitos a que adopten medidas concertadas para dar curso a todas las recomendaciones del GTT del MEN, que este ha organizado en paquetes de medidas de seguimiento prácticas y con plazos definidos, teniendo especialmente en cuenta aquellas encaminadas a promover la ratificación y aplicación efectiva de los Convenios núms. 102 (Parte VI) y/o 121, con miras a incluir su aplicación a los trabajadores agrícolas por los Estados Miembros donde los Convenios núms. 12, 17, 18 y 42 están vigentes en la actualidad;

d) solicita a la Oficina que, con carácter de prioridad institucional, tome las medidas necesarias para dar curso a las recomendaciones adoptadas por el GTT del MEN en su séptima reunión y en reuniones anteriores;

e) invita a la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones a que contemple la posibilidad de solicitar información a los Estados Miembros sobre su aplicación, en la legislación y en la práctica, de los Convenios núms. 102 (Parte VI) y 121 a los trabajadores agrícolas;

f) solicita a la Oficina que prepare un documento de referencia sobre las repercusiones de los términos y referencias con sesgo de género y otros términos y referencias obsoletos e inadecuados utilizados en todas las normas internacionales del trabajo, a fin de inscribir esta cuestión en el orden del día del Consejo de Administración para su discusión a la mayor brevedad con miras a determinar las medidas de seguimiento adecuadas;

g) toma nota de las recomendaciones del GTT del MEN acerca de la derogación y el retiro de ciertos instrumentos, respecto a las cuales contemplará la posibilidad de:

i)  inscribir en el orden del día de la 121.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo (2033) un punto relativo a la derogación de los Convenios núms. 17, 18 y 42 y el retiro de las Recomendaciones núms. 22, 23 y 24, y

ii) proceder a una evaluación en 2028 para determinar si los Estados Miembros con ratificaciones efectivas de los Convenios núms. 17, 18 y 42 han adoptado las medidas necesarias para ratificar el Convenio núm. 102 (Parte VI) o el Convenio núm. 121. De no registrarse progresos, el Consejo de Administración podrá reconsiderar la fecha en la que la Conferencia Internacional del Trabajo examinará el punto relativo a la derogación y el retiro, y

h) decide que la octava reunión del GTT del MEN se celebre del 11 al 16 de septiembre de 2023 y que en ella se examinen 10 instrumentos, además de las medidas de seguimiento adoptadas respecto a 14 instrumentos superados, relativos a la protección de la maternidad, la protección de los niños y los jóvenes, y la seguridad social (prestaciones de vejez, invalidez y sobrevivientes) e incluidos en los conjuntos de instrumentos 5, 9 y 15 del programa de trabajo inicial del GTT del MEN,

i) pide a la Oficina que prepare para su consideración en la 347.ª reunión (marzo de 2023), en el contexto de la discusión sobre las cláusulas finales de los convenios internacionales del trabajo, un proyecto de resolución que modifique la cláusula final relativa a las versiones lingüísticas auténticas, para presentarlo a la Conferencia en su 111.ª reunión (2023).

(GB.346/LILS/1, párrafo 5, en su versión enmendada por el Consejo de Administración)