GB.341/PFA/16

Información actualizada sobre la Estrategia de Recursos Humanos 2018-2021: Agilidad, compromiso y eficiencia

En su 331.ª reunión (octubre-noviembre de 2017), el Consejo de Administración aprobó la Estrategia de Recursos Humanos de la OIT para el periodo 2018-2021. Esta se ajusta al Plan Estratégico para 2018-2021 de la Organización y tiene por objeto fortalecer y desarrollar una función de gestión de los recursos humanos eficiente, eficaz y basada en resultados para una OIT ágil y con capacidad de respuesta. La finalidad de este documento es informar sobre los progresos realizados en la aplicación de la Estrategia y obtener orientaciones del Consejo de Administración (véase el proyecto de decisión, que figura en el párrafo 42).

Documento de reunión | 10 de febrero de 2021