GB.337/PFA/11

Zusammensetzung und Struktur des Personals der IAO: Aktionsplan zur Steigerung der Vielfalt des Personals der IAO

Diese Vorlage enthält Vorschläge für einen umfassenden, zeitgebundenen Aktionsplan, der die Geschlechterparität und die geografische Vielfalt unter dem Personal der IAO steigern und gewähr-leisten soll, dass das Personal der IAO über die erforderliche Breite an Qualifikationen und Erfahrung verfügt, um dem Mandat der Organisation wirksam nachzukommen. Der Aktionsplan fällt in den Rahmen der Humanressourcenstrategie 2018–21 der IAO, die vom Verwaltungsrat auf seiner 331. Tagung (Oktober–November 2017) gebilligt wurde. Er trägt der Hundertjahrerklärung der IAO zur Zukunft der Arbeit Rechnung und soll die IAO bei der wirksamen Ausübung ihres verfassungs-mäßigen Mandats unterstützen. Der Verwaltungsrat wird ersucht, den Aktionsplan zu billigen (siehe Beschlussentwurf in Absatz 29).