Publications
2012
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Tendances mondiales de l'emploi 2012: Prévenir une aggravation de la crise de l’emploi
24 janvier 2012
Les rapports annuels sur les Tendances mondiales de l'emploi (TME) fournissent les estimations régionales et mondiales les plus récentes de l'emploi et du chômage, de l'emploi par secteur, de l'emploi vulnérable, de la productivité du travail et de la pauvreté au travail, tout en analysant les problèmes et tendances des marchés du travail nationaux.
2011
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Le handicap sur le lieu de travail: Les pratiques des entreprises
9 décembre 2011
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Promouvoir la création d’emplois pour les jeunes dans les entreprises multinationales et leurs chaînes d’approvisionnement : Côte d’Ivoire
10 novembre 2011
Secteur de l'Emploi - Rapport sur l’Emploi No. 13
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Le modèle de croissance Katangais face à la crise financière mondiale: Enjeux en termes d’emplois
27 octobre 2011
Document de travail de l’Emploi No. 82 (Employment Working Paper No. 82)
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Des compétences pour des emplois verts: un apercu à l'échelle mondiale (résumé analytique)
5 octobre 2011
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Le Programme de l’OIT pour l’emploi et le travail décent en zone rurale
30 septembre 2011
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Youth Employment: Making It Happen! An Electronic Resource Tool for Employers [Emploi des jeunes : en faire une réalité! Un outil ressource électronique pour les employeurs]
30 septembre 2011
Un outil électronique pour renforcer la capacité des organisations d’employeurs à s’engager en faveur de l’emploi des jeunes, en particulier dans les pays en développement et en transition
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Meeting the Youth Employment Challenge A Guide for Employers [Relever le défi de l’emploi des jeunes, un guide pour les employeurs]
30 septembre 2011
Un guide qui fournit des idées et des ressources pour aider les employeurs à travers le monde à maximiser l’emploi des jeunes
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Improving Prospects for Young Women and Men in the World of Work: A Guide to Youth Employment [Améliorer les perspectives des jeunes femmes et hommes dans le monde du travail: un guide pour l’emploi des jeunes]
30 septembre 2011
Un guide qui promeut l’emploi des jeunes
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Juventud y Empleo - Guía Sindical [Jeunesse et emploi – Guide syndical]
30 septembre 2011
Un guide qui aide les organisations de travailleurs à renforcer leur action envers les jeunes gens et leurs capacités à les atteindre, utilisé depuis 2001
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Guide pour la préparation de Plans d’action nationaux pour l’emploi des jeunes
30 septembre 2011
Un document opérationnel qui offre une méthodologie pour piloter l’action des pays en faveur de l’emploi des jeunes sur la base d’un accord commun conclu par toutes les parties intéressées, utilisé depuis 2008
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Biz-up: Self-Employment Skills for Young People [Compétences d’auto-emploi pour les jeunes gens]
30 septembre 2011
Un guide promotionnel, utilisé depuis 2007, pour aider les conseillers à l’emploi et les facilitateurs à concevoir et gérer des ateliers qui visent à développer chez les jeunes une meilleure compréhension des concepts de base pour monter une entreprise
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Making the Strongest Links [Créer les liens les plus solides] Un guide pratique pour intégrer l’analyse des questions de genre dans le développement des chaînes de valeur
30 septembre 2011
Un outil pour: l’analyse des chaînes de valeur (ACV) sensible aux questions de genre, qui offre des méthodes innovantes pour incorporer les préoccupations d’égalité entre les hommes et les femmes d’une manière participative dans les différents stades de l’analyse de la chaîne de valeur; renforcer les liens qui sont essentiels pour l’égalité des genres; promouvoir une croissance pro-pauvres soutenable et des stratégies de développement
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GET Ahead [Aller de l’avant] pour les femmes dans l’entreprise: ensemble de formation et kit de ressources
30 septembre 2011
Un ensemble de formation qui porte sur: les bases de la gestion de l’entreprise; le développement de la confiance des femmes; la création de «l’esprit d’entreprise»; l’aide à la gestion des personnes et des risques; les occasions à saisir dans l’environnement des affaires
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Droits des peuples indigènes et tribaux dans la pratique: un guide sur la Convention 169 de l’OIT
30 septembre 2011
Un guide publié en 2009, offrant un catalogue de questions à partir desquelles le lecteur peut choisir un point d’entrée et suivre les recoupements pour envisager de quelle manière l’ensemble des droits des peuples indigènes et tribaux (PIT) sont reliés les uns aux autres
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Directives pour lutter contre le travail des enfants chez les peuples indigènes et tribaux (PIT)
30 septembre 2011
Des directives pour lutter contre le travail des enfants chez les PIT qui répondent aux besoins particuliers des PIT au moyen d’une approche fondée sur les droits, utilisées depuis 2006
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Recueil de directives pratiques du BIT sur le VIH/SIDA et le monde du travail
30 septembre 2011
Un recueil, publié en 2001, donnant une orientation pratique aux responsables de l’élaboration des politiques, aux organisations d’employeurs et de travailleurs et aux autres partenaires sociaux pour élaborer et mettre en oeuvre des politiques appropriées concernant le lieu de travail, des programmes de prévention et de soins, et pour mettre en place des stratégies visant les femmes et les hommes travaillant dans l’économie formelle et informelle
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HIV and AIDS Peer Education Manual [Manuel d’éducation par les pairs sur le VIH et le SIDA]
30 septembre 2011
Un manuel d’enseignement conjoint du BIT et de Family Health International (FHI) employé dans les activités de renforcement de capacités pour remédier au manque de connaissances adéquates sur le VIH et le SIDA, ce qui est un facteur essentiel de la propagation du VIH et de son incidence globale à l’échelle mondiale, utilisé depuis 2009
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Manuel des pairs éducateurs conseillers VIH/SIDA des coopératives et de l’économie du secteur informel
30 septembre 2011
Un manuel pour éduquer et sensibiliser les membres des coopératives et les travailleurs informels sur le VIH et le SIDA, utilisé depuis 2008
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Communication pour le changement de comportement concernant le VIH/SIDA: un ensemble d’outils pour le lieu de travail
30 septembre 2011
Un processus interactif conçu pour ceux qui ont peu ou pas d’expérience dans la planifi cation des communications, qui aide à comprendre la population cible, à élaborer une stratégie précise et à produire des messages sur mesure qui sont diffusés via une variété de voies de communication afin de promouvoir un comportement positif