Mesures favorables à la vie de famille et autre bonnes pratique sur le lieu de travail dans le contexte du COVID 19 : Étapes clés à la disposition des employeurs

L’épidémie de la maladie à coronavirus (COVID-19) entraîne des conséquences sans précédent qui se font ressentir dans le monde entier. La pandémie touche fortement les marchés du travail et les économies, notamment les chaînes mondiales d’approvisionnement, ce qui provoque des perturbations générales des activités. Alors que de nombreuses entreprises peinent à éviter la faillite, les pertes d’emploi et de revenus, ainsi que l’augmentation de la pauvreté sont devenues des réalités pour un grand nombre de personnes.1 Les indépendant(e)s, le personnel dans le domaine domestique et social et le personnel temporaire ou intérimaire sont particulièrement à risque.2 Le manque de systèmes de protection sociale adéquats rend des familles des employé(e)s d’autant plus vulnérables face à la crise.

Mesures favorables à la vie de famille et autre bonnes pratique sur le lieu de travail dans le contexte du COVID-19: Étapes clés à la disposition des employeurs

Le présent document énonce des recommandations (provisoires) pour les employeurs et les employeuses en vue de limiter les conséquences négatives qui découlent du COVID-19.