Autonomiser les femmes au travail
Politiques et pratiques en faveur de l’égalité de genre dans les chaînes d’approvisionnement
Ce troisième rapport de la série de publications « Autonomiser les femmes au travail » analyse les tendances internationales et régionales en matière de gestion responsable des chaînes d'approvisionnement dans une perspective de genre. Il présente aussi des cadres directeurs clés et 23 exemples de politiques et pratiques d'entreprises et gouvernementales des pays du G7 et de l'Union Européenne pour promouvoir l'égalité de genre au travail dans les chaînes d'approvisionnement.
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Le rapport se concentre sur cinq domaines clés :
1. Garantir l'égalité de chances en matière d'emploi et de profession;
2. Parvenir à un salaire égal pour un travail de valeur égale;
3. Mettre fin à la violence et au harcèlement à l’égard des femmes dans le monde du travail;
4. Promouvoir les femmes dans les rôles de gestion des affaires et de direction;
5. Construire un avenir du travail qui fonctionne pour les femmes.
La série de publications « Autonomiser les femmes au travail » passe en revue les pratiques illustratives en matière d'égalité de genre au travail de la part des principales parties prenantes du monde du travail. Ce rapport a été réalisée dans le cadre du projet de l'Union Européenne, d'ONU Femmes et de l'OIT « Promouvoir une conduite responsable des entreprises dans les pays du G7 pour l’autonomisation économique des femmes au travail » (WE EMPOWER - G7).
1. Garantir l'égalité de chances en matière d'emploi et de profession;
2. Parvenir à un salaire égal pour un travail de valeur égale;
3. Mettre fin à la violence et au harcèlement à l’égard des femmes dans le monde du travail;
4. Promouvoir les femmes dans les rôles de gestion des affaires et de direction;
5. Construire un avenir du travail qui fonctionne pour les femmes.
La série de publications « Autonomiser les femmes au travail » passe en revue les pratiques illustratives en matière d'égalité de genre au travail de la part des principales parties prenantes du monde du travail. Ce rapport a été réalisée dans le cadre du projet de l'Union Européenne, d'ONU Femmes et de l'OIT « Promouvoir une conduite responsable des entreprises dans les pays du G7 pour l’autonomisation économique des femmes au travail » (WE EMPOWER - G7).