La OIT tiene el objetivo de contrarrestar el mito de que las mejores condiciones de trabajo son demasiado costosas para la empresa. Las empresas que actúan para mejorar el impacto social y medioambiental de sus operaciones mejoran su reputación, reducen los costos de hacer negocios y fomentan la competitividad. Tanto la investigación académica, como la experiencia práctica de diversos proyectos de la OIT, demuestran que las prácticas responsables en el lugar de trabajo, tales como las innovaciones en la organización del trabajo, el aprendizaje continuo en el lugar de trabajo, las buenas relaciones entre los trabajadores y la gerencia, y el respeto de los derechos de los trabajadores, son formas importantes de incrementar la productividad, a la vez que promueven el trabajo decente. Por ejemplo, el hecho de hacer que los empleados participen en la toma de decisiones del lugar de trabajo está ligado a reducir la rotación de los empleados, incrementar la productividad y mejorar los resultados comerciales, incluyendo el crecimiento de las ventas, la satisfacción del cliente y la rentabilidad de los accionistas. El cumplimiento de las normas del trabajo también puede servir para que las empresas tengan acceso a nuevos mercados y compradores, así como a nuevas fuentes de crédito y financiamiento.