Demande directe (CEACR) - adoptée 2022, publiée 111ème session CIT (2023)

Convention (n° 131) sur la fixation des salaires minima, 1970 - Cameroun (Ratification: 1973)

Articles 2 et 4 de la convention. Force obligatoire des salaires minima. Ajustement du taux du salaire minimum et participation des partenaires sociaux. La commission prend note de l’indication dans le rapport du gouvernement selon laquelle aucune nouvelle mesure législative n’a été prise pendant la période de référence, et observe que le dernier ajustement du taux du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) a eu lieu en 2014. Tenant compte que la fréquence de révision de ces taux n’est pas prescrite par la législation nationale, la commission prie le gouvernement d’indiquer toutes mesures prises ou envisagées en vue d’évaluer la nécessité d’un réajustement du taux du SMIG dans un proche avenir. La commission prie le gouvernement de fournir des informations sur les consultations qui auront lieu avec les partenaires sociaux dans ce contexte, y compris celles au sein dela Commission nationale consultative du travail. En outre, la commission prie le gouvernement de fournir des informations sur tous nouveaux accords collectifs conclus, en indiquant si ces derniers sont conformes aux dispositions concernant le SMIG.