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Cas liberté syndicale

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  1. Cas no 2429 (Niger) - Date de la plainte: 19-MAI -05La Confédération nigérienne du travail (CNT) et l’Organisation démocratique syndicale des travailleurs africains (ODSTA) appuyée par la Confédération mondiale du travail (CMT) Les organisations plaignantes allèguent que la Société nigérienne d’électricité (NIGELEC) a licencié le secrétaire général du SYNTRAVE pour raisons de discrimination antisyndicale en violation de la législation nationale protégeant les représentants des travailleurs, qu’elle entrave les activités syndicales légitimes du SYNTRAVE, notamment en s’opposant à la libre adhésion des travailleurs et en faisant preuve de discrimination à son égard.
  2. Suites données aux recommandations du comité et du Conseil d’administration - Rapport No. 343, Novembre 2006 ( 149 - 151 )
    		3.
  3. Rapport où le comité demande à être informé de l’évolution de la situation - Rapport No. 340, Mars 2006 ( 1179 - 1198 )
    		4.
  4. Cas no 2288 (Niger) - Date de la plainte: 17-JUIN -03La Confédération démocratique des travailleurs du Niger (CDTN)Refus du gouvernement de négocier de bonne foi les conditions de travail des fonctionnaires portant sur la grille salariale, l’âge de la retraite, les avancements ainsi que le paiement des arriérés de salaire; parti pris du gouvernement dans les questions syndicales; non-paiement des salaires et licenciement de 179 agents de l’Etat suite à la mise en concession d’une institution publique; limitations au droit de grève des agents des douanes; ingérence dans l’exercice du droit de grève par des actes de réquisitions abusives.
  5. Suites données aux recommandations du comité et du Conseil d’administration - Rapport No. 336, Mars 2005 ( 86 - 89 )
    		6.
  6. Rapport où le comité demande à être informé de l’évolution de la situation - Rapport No. 333, Mars 2004 ( 805 - 832 )
    		7.
  7. Cas no 1921 (Niger) - Date de la plainte: 29-MARS -97L'Union des syndicats du Niger (USTN) et l'Organisation de l'unité syndicale africaine (OUSA)Arrestations pour faits de grève, réquisitions dans un cas de grève, dissolution d'un syndicat, limitations du droit de négociation collective en matière salariale
    		8.
  8. Rapport où le comité demande à être informé de l’évolution de la situation - Rapport No. 308, Novembre 1997 ( 556 - 576 )
    		9.
  9. Cas no 1537 (Niger) - Date de la plainte: 14-JUIN -90La Confédération mondiale des organisations de la profession enseignante (CMOPE)
  10. Rapport définitif - Rapport No. 275, Novembre 1990 ( 80 - 109 )
    		11.
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