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Cas liberté syndicale

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  1. Cas no 2412 (Népal) - Date de la plainte: 15-MARS -05La Confédération internationale des syndicats libres (CISL) et l’Organisation des employés du gouvernement du Népal (NEGEO) Les plaignants allèguent que, après le coup d’Etat royal au Népal survenu en février 2005, toutes les libertés civiles ont été suspendues en raison de l’état d’urgence, de même que tous les droits syndicaux, et les réunions de plus de cinq personnes ont été bannies. Le climat de peur qui en a résulté a forcé bon nombre de membres, d’activistes et de dirigeants des syndicats népali à s’exiler, par crainte d’être arrêtés. Les plaignants allèguent également que plusieurs dirigeants syndicaux ont été arrêtés, que des bureaux de syndicats ont été fouillés sans raison, et que le ministre de l’Education a harcelé et menacé les syndicats d’enseignants, l’Association nationale des enseignants du Népal (NNTA) et l’Association des enseignants du Népal (NTA). Enfin, il est allégué que tous les syndicats du secteur public ont été suspendus et que la loi sur la fonction publique a été modifiée pour interdire les activités de la NEGEO.
  2. Rapport où le comité demande à être informé de l’évolution de la situation - Rapport No. 340, Mars 2006 ( 1113 - 1142 )
    		3.
  3. Cas no 2340 (Népal) - Date de la plainte: 28-AVR. -04La Fédération générale des syndicats népalais (GEFON), le Congrès des syndicats du Népal (NTUC) et la Confédération démocratique des syndicats népalais (DECONT), appuyée par la Fédération internationale des travailleurs du textile, de l’habillement et du cuir (FITTHC) Les plaignants allèguent des violations de leurs droits syndicaux en raison de la promulgation récente d’une liste étendue de services essentiels et de l’intervention des pouvoirs publics dans des manifestations pacifiques de travailleurs, intervention qui s’est soldée par l’arrestation d’un grand nombre de membres et de dirigeants syndicaux.
  4. Suites données aux recommandations du comité et du Conseil d’administration - Rapport No. 340, Mars 2006 ( 139 - 144 )
    		5.
  5. Rapport où le comité demande à être informé de l’évolution de la situation - Rapport No. 336, Mars 2005 ( 631 - 654 )
    		6.
  6. Cas no 2120 (Népal) - Date de la plainte: 19-MARS -01L'Union internationale des travailleurs de l'alimentation, de l'agriculture, de l'hôtellerie-restauration, du tabac et des branches connexes (UITA), le Congrès des syndicats du Népal (ANTUC), le Syndicat indépendant des travailleurs de l'hôtellerie du Népal (NIHWU) et le Syndicat des travailleurs du tourisme et de l'hôtellerie du Népal (NT&HWU)Violations du droit de grève dans le secteur de l'hôtellerie
  7. Rapport où le comité demande à être informé de l’évolution de la situation - Rapport No. 328, Juin 2002 ( 530 - 541 )
    		8.
  8. Cas no 1337 (Népal) - Date de la plainte: 21-MAI -85LA CONFEDERATION MONDIALE DES ORGANISATIONS DE LA PROFESSION ENSEIGNANTE (CMOPE)
  9. Rapport où le comité demande à être informé de l’évolution de la situation - Rapport No. 278, Juin 1991 ( 114 - 127 )
    		10.
  10. Rapport intérimaire - Rapport No. 268, Novembre 1989 ( 336 - 357 )
    		11.
  11. Rapport intérimaire - Rapport No. 259, Novembre 1988 ( 427 - 475 )
    		12.
  12. Rapport intérimaire - Rapport No. 256, Juin 1988 ( 282 - 309 )
    		13.
  13. Rapport intérimaire - Rapport No. 253, Novembre 1987 ( 302 - 327 )
    		14.
  14. Rapport intérimaire - Rapport No. 251, Juin 1987 ( 373 - 398 )
    		15.
  15. Rapport intérimaire - Rapport No. 244, Juin 1986 ( 337 - 356 )
    		16.
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