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Cas liberté syndicale

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  1. Cas no 3439 (République de Corée) - Date de la plainte: 19-DÉC. -22Confédération coréenne des syndicats du service publique et des transports (KPTU), Confédération coréenne des syndicats (KCTU), Fédération internationale des ouvriers du transport (FIT), Internationale des Services Publics (ISP) et Confédération syndicale internationale (CSI)Les organisations plaignantes allèguent que le gouvernement ne reconnaît pas le statut de syndicat de TruckSol, une division sectorielle du KPTU, et a porté atteinte à la liberté syndicale de ses membres en émettant des ordonnances de reprise du travail à l’intention des camionneurs en grève, et en utilisant des véhicules et du personnel militaires pour effectuer des transports de remplacement lors de la grève nationale de TruckSol, du 24 novembre au 8 décembre 2022. Elles dénoncent en outre des actes d’ingérence et de discrimination antisyndicales ainsi que des mesures de rétorsion contre des camionneurs à la suite de la grève
    		2.
  2. Rapport où le comité demande à être informé de l’évolution de la situation - Rapport No. 405, Mars 2024 ( 510 - 565 )
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  3. Cas no 3436 (République de Corée) - Date de la plainte: 20-OCT. -22Internationale des travailleurs du bâtiment et du bois (IBB), Fédération coréenne des syndicats de l'industrie de la construction (KFCITU) et Fédération des syndicats coréens (FKTU)Les organisations plaignantes allèguent que le gouvernement, appliquant de manière détournée plusieurs lois nationales, a qualifié d’illégales certaines activités du Syndicat coréen des travailleurs de la construction (KCWU) – un syndicat industriel affilié à la KFCITU – et a infligé des sanctions civiles et pénales à ce syndicat, alors que les activités en question visent à fournir des emplois aux membres syndiqués dans un secteur caractérisé par l’intermittence de l’emploi, constituent des pratiques syndicales courantes dans le monde entier, et sont conformes aux normes internationales du travail
  4. Rapport où le comité demande à être informé de l’évolution de la situation - Rapport No. 408, Octobre 2024 ( 600 - 662 )
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  5. Cas no 3433 (République de Corée) - Date de la plainte: 20-JUIL.-22Fédération des syndicats coréens (FKTU), Fédération des syndicats de l'industrie publique coréenne (FKPIU), Union de l'industrie financière de Corée (FKIU) et Fédération des syndicats publics coréens (FKPU) et UNI Global UnionLes organisations plaignantes allèguent que la révision unilatérale par le gouvernement des «directives pour l’innovation dans les institutions publiques» et du «guide d’évaluation de la gestion des institutions publiques» a indûment restreint les négociations libres et volontaires sur les avantages sociaux dans les institutions publiques
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  6. Rapport où le comité demande à être informé de l’évolution de la situation - Rapport No. 404, Octobre 2023 ( 585 - 609 )
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  7. Cas no 3430 (République de Corée) - Date de la plainte: 15-JUIN -22Confédération coréenne des syndicats du service publique et des transports (KPTU), Confédération coréenne des syndicats (KCTU) et Internationale des Services Publics (ISP)Les organisations plaignantes allèguent que le gouvernement utilise les directives en matière de budget, de gestion et d’innovation, ainsi que les évaluations du rendement, pour faire pression auprès des institutions publiques et de leurs syndicats afin d’obtenir leur consentement à des changements apportés aux conditions de travail qui sont désavantageux pour les travailleurs, en particulier en matière salariale, en violation du principe de la négociation collective libre
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  8. Rapport où le comité demande à être informé de l’évolution de la situation - Rapport No. 403, Juin 2023 ( 438 - 495 )
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