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Cas liberté syndicale

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  1. Cas no 3353 (Irlande) - Date de la plainte: 04-MARS -19Association des enseignants du secondaire, Irlande (ASTI)L’organisation plaignante allègue que, en accordant un traitement plus favorable à un autre syndicat, le gouvernement a influencé la décision des enseignants quant au syndicat auquel ils devaient s’affilier ou au sein duquel ils devaient demeurer, ce qui constitue une violation des conventions nos 87 et 98
  2. Rapport définitif - Rapport No. 392, Octobre 2020 ( 678 - 727 )
  3. Cas no 2780 (Irlande) - Date de la plainte: 04-MAI -10Congrès irlandais des syndicats (ICTU) au nom de l’Association des pilotes de ligne irlandais (IALPA) et du Syndicat irlandais des employés municipaux, de la fonction publique et de l’administration (IMPACT) et appuyée par la Confédération syndicale internationale (CSI) et la Fédération internationale des ouvriers du transport (ITF) L’organisation plaignante allègue des actes de discrimination antisyndicale et le refus d’entamer des négociations collectives de bonne foi de la part de l’entreprise Ryanair, ainsi que le fait que la législation du travail ne prévoie pas de protection adaptée contre les actes de discrimination antisyndicale ni n’encourage la négociation collective
  4. Suites données aux recommandations du comité et du Conseil d’administration - Rapport No. 382, Juin 2017 ( 100 - 102 )
  5. Rapport où le comité demande à être informé de l’évolution de la situation - Rapport No. 363, Mars 2012 ( 723 - 815 )
  6. Cas no 1387 (Irlande) - Date de la plainte: 31-OCT. -86LE CONGRES IRLANDAIS DES SYNDICATS, LA CONFEDERATION MONDIALE DES ORGANISATIONS DE LA PROFESSION ENSEIGNANTE (CMOPE) ET LE SECRETARIAT PROFESSIONNEL INTERNATIONAL DE L'ENSEIGNEMENT (SPIE)
  7. Rapport définitif - Rapport No. 248, Mars 1987 ( 36 - 66 )
  8. Cas no 455 (Irlande) - Date de la plainte: 07-OCT. -65Association des téléphonistes d'Irlande
  9. Rapport définitif - Rapport No. 93, 1967 ( 44 - 53 )
  10. Rapport intérimaire - Rapport No. 92, 1966 ( 209 - 227 )
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