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Cas liberté syndicale

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  1. Cas no 3410 (Türkiye) - Date de la plainte: 12-JUIL.-21Union internationale des travailleurs de l’alimentation, de l’agriculture, de l’hôtellerie-restauration, du tabac et des branches connexes (UITA)L’organisation plaignante allègue que la législation nationale ne protège pas suffisamment contre les licenciements antisyndicaux. Elle allègue également des actes d’ingérence et de discrimination antisyndicale, dont des licenciements, de la part de sociétés de l’industrie alimentaire
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  2. Rapport où le comité demande à être informé de l’évolution de la situation - Rapport No. 399, Juin 2022 ( 309 - 353 )
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  3. Cas no 3098 (Türkiye) - Date de la plainte: 07-AOÛT -14Syndicat turc des ouvriers de l’automobile (TÜMTIS), Fédération internationale des ouvriers du transport (ITF) et Confédération syndicale internationale (CSI) Les organisations plaignantes font état d’arrestations, détentions et poursuites illégales de plusieurs dirigeants syndicaux du fait de leurs activités syndicales, ainsi que d’un usage abusif du droit pénal pour mettre fin à un mouvement syndical indépendant
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  4. Suites données aux recommandations du comité et du Conseil d’administration - Rapport No. 383, Octobre 2017 ( 76 - 81 )
    		5.
  5. Rapport où le comité demande à être informé de l’évolution de la situation - Rapport No. 378, Juin 2016 ( 809 - 820 )
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  6. Rapport intérimaire - Rapport No. 375, Juin 2015 ( 532 - 559 )
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  7. Cas no 3011 (Türkiye) - Date de la plainte: 04-MARS -13Syndicat de l’aviation civile turque (Hava-İş) et Fédération internationale des ouvriers du transport (ITF) Les organisations plaignantes allèguent le licenciement par Turkish Airlines de 316 travailleurs au motif de leur participation à une grève de protestation, le 29 mai 2012, des mesures entravant l’exercice du droit de grève prises lors de l’action revendicative engagée le 15 mai 2013, ainsi que des failles dans la législation nationale dans le domaine de l’action revendicative
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  8. Suites données aux recommandations du comité et du Conseil d’administration - Rapport No. 376, Octobre 2015 ( 146 - 151 )
    		9.
  9. Rapport où le comité demande à être informé de l’évolution de la situation - Rapport No. 372, Juin 2014 ( 619 - 651 )
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  10. Cas no 2976 (Türkiye) - Date de la plainte: 15-AOÛT -12IndustriALL Global Union L’organisation plaignante allègue que, depuis le début de 2012, aucun syndicat n’a obtenu de certificat de compétence, d’où la suspension de fait des droits de négociation collective dans le pays et l’incapacité des syndicats à désigner leurs représentants, à bénéficier de la retenue à la source des cotisations syndicales, et à protéger leurs membres contre des actes de discrimination et d’intimidation
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  11. Suites données aux recommandations du comité et du Conseil d’administration - Rapport No. 377, Mars 2016 ( 58 - 69 )
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  12. Rapport où le comité demande à être informé de l’évolution de la situation - Rapport No. 368, Juin 2013 ( 827 - 846 )
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