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Cas liberté syndicale

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  1. Cas no 3326 (Guatemala) - Date de la plainte: 29-MAI -18Fédération nationale de travailleurs (FENATRA)L’organisation plaignante allègue que, suite à la signature de conventions collectives sur les conditions de travail avec deux entreprises du secteur des transports et au dépôt de plaintes auprès de l’Inspection générale du travail, les membres et dirigeants des syndicats de ces entreprises ont été victimes d’actes d’ingérence et de licenciements antisyndicaux, et les décisions de justice les concernant n’ont pas été exécutées
    		2.
  2. Rapport où le comité demande à être informé de l’évolution de la situation - Rapport No. 400, Octobre 2022 ( 381 - 406 )
    		3.
  3. Cas no 3251 (Guatemala) - Date de la plainte: 04-MAI -16Mouvement syndical, indigène et paysan guatémaltèque (MSICG)L’organisation plaignante allègue le refus de négocier collectivement et diverses mesures antisyndicales, notamment des licenciements, des transferts et des actes d’intimidation et d’ingérence, de la part de diverses institutions publiques en leur qualité d’employeurs
    		4.
  4. Rapport où le comité demande à être informé de l’évolution de la situation - Rapport No. 400, Octobre 2022 ( 316 - 380 )
    		5.
  5. Cas no 2869 (Guatemala) - Date de la plainte: 06-JUIN -11Confédération de l’unité syndicale du Guatemala (CUSG)Licenciement de dirigeants syndicaux après la réactivation du Syndicat du conditionnement, du transport, de la distribution et de l’entretien des installations de gaz des entreprises du groupe TOMZA
    		6.
  6. Rapport où le comité demande à être informé de l’évolution de la situation - Rapport No. 392, Octobre 2020 ( 621 - 633 )
    		7.
  7. Rapport intérimaire - Rapport No. 372, Juin 2014 ( 286 - 295 )
    		8.
  8. Rapport intérimaire - Rapport No. 367, Mars 2013 ( 774 - 783 )
    		9.
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