Observation (CEACR) - adoptée 2015, publiée 105ème session CIT (2016)

Convention (n° 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958 - République arabe syrienne (Ratification: 1960)

Articles 1 à 3 de la convention. Non-discrimination et égalité de chances et de traitement entre hommes et femmes dans l’emploi et la profession. La commission note que le rapport du gouvernement ne contient aucune information sur les mesures prises afin d’encourager la participation des femmes dans l’emploi et dans la profession, ainsi que dans la formation professionnelle, et pour lutter contre la ségrégation professionnelle et les stéréotypes tenaces concernant le rôle des femmes dans la société, qui constituent une entrave à leur participation au marché du travail. La commission note, d’après le dernier rapport de la Commission d’enquête internationale indépendante sur la République arabe syrienne, les informations concernant l’impact du conflit armé sur la vie des femmes et des filles et, en particulier, l’augmentation du nombre de femmes chefs de famille, qui sont souvent les principales personnes qui prennent soin de leurs enfants et subviennent à leurs besoins (A/HRC/30/48, 13 août 2015). Elle note en outre que le Comité pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes (CEDAW), dans ses observations finales, a constaté avec préoccupation la persistance d’attitudes et de stéréotypes tenaces concernant les rôles et responsabilités des femmes dans la famille et dans la société, et par la situation précaire des femmes rurales dont les droits à la productivité, aux moyens d’existence et à l’accès à la terre sont constamment violés par la situation de conflit. Parallèlement, le CEDAW a noté les mesures prises par le gouvernement pour garantir l’emploi et le salaire des femmes employées dans les institutions gouvernementales et pour mettre en œuvre des projets générateurs de revenus et des programmes de formation professionnelle destinés aux femmes chefs de famille qui sont touchées par les conflits (CEDAW/C/SYR/CO/2, 18 juillet 2014, paragr. 21, 41 et 43). Tout en reconnaissant la complexité de la situation prévalant sur le terrain, due au conflit armé, et de la présence de groupes armés dans le pays, la commission note l’impact du conflit sur la vie des femmes et des filles, en particulier des femmes en milieu rural, et des femmes chefs de famille et prie instamment le gouvernement de prendre toutes les mesures nécessaires pour lutter contre la discrimination, y compris le harcèlement et la violence sexiste à l’encontre des femmes, qui affectent leurs droits en vertu de la convention. La commission prie instamment le gouvernement de prendre les mesures nécessaires pour améliorer la situation précaire des femmes chefs de famille et des femmes en milieu rural, notamment en prenant des mesures en vue de promouvoir leur accès sur un pied d’égalité à des opportunités économiques, y compris l’accès à la terre, et à des ressources leur permettant d’exercer leurs activités.

La commission soulève d’autres questions dans une demande qu’elle adresse directement au gouvernement.