Observation (CEACR) - adoptée 2009, publiée 99ème session CIT (2010)

Convention (n° 100) sur l'égalité de rémunération, 1951 - Fédération de Russie (Ratification: 1956)

Application pratique. La commission prend note du rapport du gouvernement contenant des informations générales sur la situation des femmes sur le marché du travail. Toutefois, le gouvernement n’a toujours pas fourni les informations demandées par la commission dans ses précédents commentaires. Par conséquent, la commission prie à nouveau le gouvernement de fournir des informations sur les points suivants:

i)     données statistiques détaillées sur les gains des femmes et des hommes dans les secteurs privé et public, en se référant, dans la mesure du possible, à l’observation générale de 1998 de la commission;

ii)    mesures prises ou envisagées pour sensibiliser les travailleurs et les employeurs, mais aussi les fonctionnaires responsables de contrôler l’application de la convention, au droit à l’égalité de rémunération entre hommes et femmes pour un travail de valeur égale, et pour favoriser la compréhension de ce principe;

iii)   cas concernant l’égalité de rémunération qui ont été traités par les autorités administratives et judiciaires compétentes;

iv)   mesures spécifiques prises en vue d’obtenir la collaboration des organisations de travailleurs et d’employeurs afin de donner effet aux dispositions de la convention.

La commission prie instamment le gouvernement de fournir les informations demandées dans son prochain rapport.