Observation (CEACR) - adoptée 2004, publiée 93ème session CIT (2005)

Convention (n° 142) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975 - Hongrie (Ratification: 1976)

Faisant suite à ses précédents commentaires, la commission prend note avec intérêt des informations détaillées et utiles contenues dans le rapport du gouvernement pour la période juin 1998 - mai 2003 et préparées par le ministère de l’Emploi et du Travail et le ministère de l’Education. Au cours de la période examinée, le pourcentage de la main-d’œuvre qualifiée a augmenté, l’emploi a reculé et l’activitééconomique progressé. Selon les indications du gouvernement, au début des années quatre-vingt-dix, les petites et moyennes entreprises (PME) assuraient la formation pratique d’un quart des stagiaires; à la fin de cette décennie, cette proportion était d’un tiers. L’aide financière de l’Union européenne a contribué au développement général de la formation professionnelle et a rendu possibles le choix de la carrière et l’orientation. Les compétences du Conseil national pour la formation professionnelle ont étéélargies en 2001. En 2002, un Conseil national pour la formation des adultes a été créé; il fonctionne comme un organe national qui prépare des décisions, donne des avis, formule des propositions et aide le ministère de l’Emploi et du Travail dans l’accomplissement des tâches liées à l’éducation des adultes. La commission souhaiterait trouver dans les prochains rapports des informations actualisées sur les mesures prises pour atteindre les objectifs de la convention, notamment des informations concernant les politiques d’éducation et de formation ciblant les personnes ayant des besoins spécifiques telles que les femmes, les jeunes et la communauté rom (prière de se référer à la récente recommandation (n^o 195) sur la mise en valeur des ressources humaines, 2004).