Demande directe (CEACR) - adoptée 2002, publiée 91ème session CIT (2003)

Convention (n° 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958 - Cuba (Ratification: 1965)

La commission prend note des informations transmises par le gouvernement dans son rapport.

1. La commission constate que, selon les statistiques relatives à l’année 1999, les femmes constituent seulement 37,38 pour cent de la population active totale. En ce qui concerne le niveau d’instruction des travailleuses, la commission note que 12 pour cent de celles-ci ont un niveau primaire ou inférieur, 24 pour cent un niveau intermédiaire et 48 pour cent un niveau intermédiaire à supérieur ou un niveau supérieur. Pour ce qui est des données relatives à la répartition des travailleurs par catégorie professionnelle, la commission note que seulement 31,05 pour cent des dirigeants sont des femmes. La commission prie le gouvernement de lui transmettre, dans son prochain rapport, des informations sur les mesures envisagées pour promouvoir directement l’accès des femmes à l’emploi, à l’orientation professionnelle et à certaines professions, dans le but de parvenir à une plus grande égalité entre les hommes et les femmes dans l’emploi et la profession.

2. La commission prie le gouvernement de lui transmettre des informations sur toutes les mesures adoptées pour empêcher la discrimination fondée sur la race, la couleur et l’ascendance nationale, promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi et améliorer les conditions de travail et la sécurité de l’emploi.