Observation (CEACR) - adoptée 2001, publiée 90ème session CIT (2002)

Convention (n° 100) sur l'égalité de rémunération, 1951 - Inde (Ratification: 1958)

La commission prend note des observations du front national des syndicats indiens (NFITU), selon lesquelles le principe de l’égalité de rémunération entre la main-d’oeuvre masculine et la main-d’oeuvre féminine pour un travail de valeur égale n’est pas respecté dans les secteurs informel et non organisés, en particulier dans les carrières, dans les entreprises de concassage et dans l’agriculture. Le NFITU attribue ce fait au non-fonctionnement du système de contrôle et ajoute que le dispositif de surveillance de l’application de la convention doit être amélioré, Il souligne en outre que la négociation collective permet parfois d’éliminer des infractions à la convention. La commission prie le gouvernement de lui donner des informations sur ces points dans son prochain rapport et de lui indiquer les mesures prises pour assurer l’application de la convention.

La commission adresse une demande directement au gouvernement sur d’autres points.