Observation (CEACR) - adoptée 1999, publiée 88ème session CIT (2000)

Convention (n° 100) sur l'égalité de rémunération, 1951 - Sri Lanka (Ratification: 1993)

Dans ses précédents commentaires, la commission avait noté que, si les taux de rémunération établissant une discrimination sur la base du sexe du travailleur avaient été supprimés de la plupart des professions dans les années quatre-vingt, il subsistait dans l'industrie du tabac des taux minimums de rémunération journalière distincts pour les hommes et pour les femmes, ainsi que des taux de rémunération horaire ou à la pièce distincts selon le sexe du travailleur dans l'industrie de la cannelle. La commission note la déclaration du gouvernement selon laquelle tous les efforts visant à convoquer une réunion des conseils de salaires de ces différentes industries ont échoué et qu'il envisage maintenant une action qui aboutirait à la fixation de taux de rémunération uniformes dans ces secteurs par le commissaire du travail. La commission se félicite de cette déclaration d'intention et espère recevoir des informations sur les progrès réalisés relativement à l'élimination de taux de rémunération fixés en fonction du sexe du travailleur dans les industries de la cannelle et du tabac.

La commission soulève d'autres points dans une demande qu'elle adresse directement au gouvernement.