Demande directe (CEACR) - adoptée 1999, publiée 88ème session CIT (2000)

Convention (n° 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958 - Bangladesh (Ratification: 1972)

1. Suite à son observation, la commission note en outre que l'Association des employeurs du Bangladesh a entrepris, en coopération avec l'OIT, un projet pour "la promotion des femmes dans les activités du secteur privé par l'intermédiaire des organisations d'employeurs", dont le but est d'accroître la capacité des organisations d'employeurs de contribuer à des politiques et des lignes directrices pour des chances égales et d'entreprendre une formation spécifiquement antidiscriminatoire en faveur des femmes. La commission note que de nombreux ateliers de sensibilisation aux questions d'inégalité entre hommes et femmes ont été tenus, ainsi que des activités pour promouvoir les chances des femmes dans les affaires, et demande au gouvernement de fournir des renseignements sur l'impact du projet sur les possibilités d'emploi des femmes, ainsi que toute autre information sur les mesures prises pour améliorer encore les possibilités d'éducation et d'emploi des femmes.