Demande directe (CEACR) - adoptée 1995, publiée 82ème session CIT (1995)

Convention (n° 100) sur l'égalité de rémunération, 1951 - Nicaragua (Ratification: 1967)

1. La commission note avec intérêt le Guide pour la rédaction du Manuel de description des postes dans le secteur public achevé en 1991, ainsi que le Catalogue de classification des postes. Elle prie le gouvernement de l'informer, dans son prochain rapport, de l'application dans la pratique du Guide et de la nouvelle classification afin que le principe de l'égalité de rémunération entre les sexes soit respecté.

2. Rappelant ses commentaires antérieurs sur le fait que le principe d'égalité de rémunération est énoncé dans la législation nationale de façon plus limitée que dans l'article 2 de la convention, la commission prend note des explications du gouvernement selon lesquelles l'application de systèmes d'évaluation objective des emplois garantit une rémunération égale pour un travail de valeur égale. Afin de vérifier cette pratique salariale, la commission prie à nouveau le gouvernement de lui communiquer des copies de récentes conventions collectives fixant les salaires dans le secteur privé, ainsi que des informations détaillées sur l'application dans la pratique du principe d'égalité de rémunération, en particulier dans les secteurs qui emploient une grande proportion de femmes.